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Premios El Suplemento 2013
Miércoles. 10 de julio de 2013
L
a directora de Relaciones Institucio-
nales de Toyota España, PatriciaÁl-
varez-Novoa, recibió en nombre de
su empresa el Premio Gestión
Medioambiental Responsable. Esta
multinacional japonesa tiene una visión
completa definida con claridad: «ofrecer
cochesysolucionesdemovilidadcadavez
mejores y más seguros, respetando el en-
torno y enriqueciendo a las comunidades
en las que trabajamos yvivimos».
Toyota considera que la tecnología hí-
brida es la solución más adecuada en el
desarrollo de vehículos más eficientes y
respetuosos con el medio ambiente tanto
enel presentecomoenel futuromáspróxi-
mo siendo una tecnología transversal
adaptable a diferentes fuentes de energía.
«LasventasdevehículoshíbridosToyotay
Lexus en todo el mundo han superado los
cinco millones, lo que supone una reduc-
ciónestimadadeunos35millonesde tone-
ladasdeCO
2
», concretandesde lacompa-
ñía automovilística.
En el mercado español, las matricula-
ciones acumuladas de los híbridos Toyota
yLexus han superado las 40.000unidades
y el objetivo es continuar aumentando las
ventas hibridas, que ya suponen uno de
LOSPREMIOS
cadacuatromodelosque lamarcamatriculaen
España.
PeroToyotasigueapostandopor el compro-
miso medioambiental y, así, en 2015 tiene
previsto comercializar su vehículo híbrido de
pila de combustible de hidrógeno, con una
tecnología de motores de nueva generación
que loacercaráa loque laempresaconsiderael
vehículo ecológico definitivo. «El compro-
miso de la empresa con las operaciones
sostenibles y el liderazgomedioambiental se
deja sentir igualmente en el todo el ciclo de
vida de los productos», argumentan las mis-
mas fuentes.
A
UTOSUFICIENCIA ENERGÉTICA
Toyota Motor Manufacturing United
Kingdom (TMUK) es la primera planta de
producción de la empresa fuera de Japón, y la
primera fábrica del Reino Unido en obtener la
certificación IS0 14001 por sus sistemas de
gestión medioambiental. Hace dos años, se
instaló en esta factoría la serie de paneles so-
lares más extensa del Reino Unido, formada
por 16.800 placas fotovoltaicas.Aplena capa-
cidad, la instalación fotovoltaica es capaz de
generar energía suficiente para fabricar unos
7.000 vehículos al año. De la misma forma, la
compañía también está trabajando en la con-
Premio GestiónMedioambiental
Responsable:
Toyota España
servación de recursos naturales mediante la
reutilización y el reciclaje de materiales. «To-
yota –concluyen– sigue trabajando en la
creación del vehículo ecológico definitivo y
Patricia Álvarez-Novoa, que aparece a la derecha con Antonio de la Rosa
T
RS España forma parte de una red
de empresas distribuidas por todo
el mundo con más de 4.000 sub-
contratistasyempleadosquetraba-
jan en multitud de proyectos. Esta
multinacional norteamericana tiene 35
años de vida. En nuestro país, abrió sus
oficinas en 2004. Cuenta con 170 emplea-
dos,trescentrosdetrabajo–Madrid,Barce-
lona yAsturias– y está capacitada para cu-
brir las necesidades de candidatos y
empleadores en un amplio abanico de in-
dustrias en todoelmundo. JohnRowlands,
sudirectorgeneral, fuequiensubióal estra-
dopara recibir el galardón.
«Tenemos –explican desde la compa-
ñía– la experiencia y los recursos necesa-
rios para encontrar personal cualificado en
poco tiempo para los proyectos más gran-
des y complicados que se nos presenten.
Estamos aquí para ayudarle a encontrar el
trabajo ideal.Esto loconseguimos tratando
deconocersusrequerimientosyencontran-
doexactamenteel trabajooel proyectoque
le interesayenel lugarquedesea.Dispone-
mosdeunabasededatos internacional que
nos permite ponerle en contacto con las
empresasmás apropiadasyayudarleconel
proceso de reclutamiento, facilitándole la
información que pueda necesitar sobre
puestos y empleadores». La consultora
cubre perfiles tanto en España como fuera de
ella. «Después dehaberle encontradoel traba-
jo ideal, TRSEspaña le sigue apoyando. Esta-
mos siempre disponibles si necesita un conse-
jo o cuando esté preparado a pasar a otro
proyecto», concluyen.
TRS España es especialista en sectores
como el energético, el químico, el de
las infraestructuras o el farmacéutico.
«Es importantedestacar nuestra inter-
nacionalización ya que podemos se-
leccionar al candidato perfecto en
cualquier partedelmundo», precisan.
«Loquerealmentenosdiferenciadela
competencia es nuestra experiencia.
Nuestro objetivo no es únicamente
cubrir vacantesparanuestros clientes,
sino convertirnos en un socio estraté-
gico, capazde contribuir a sudesarro-
llo a largoplazo».
T
ODOS LOS CONTINENTES
Aspiración a proporcionar un servicio
que supere las expectativas de los
clientes, no sólo en función de los re-
sultados sino también de los costes y
la claridad. «Gracias a nuestro sistema
informático de punta podemos conec-
tar a una empresa de unamanera rápi-
da y fácil con candidatos en Europa,
Estados Unidos, MedioOriente,Áfri-
ca y el Lejano Oriente. «Éstas son
algunas de las cualidades que nos
distinguen y que nos convierten en el
número uno del reclutamiento y de la
selección de personal técnico para
algunas de las empresas líderes en el
mundo», sentencian.
La cartera de clientes de TRS Es-
pañaes larga.Anivelmundial trabaja
con las ingenieríasmás importantesy
afamadas.
Premio Consultoría Ingeniería:
TRS España
mantiene su apuesta por un enfoque 360 gra-
dos en operaciones sostenibles con la inten-
ción de reducir las emisiones en todos los
procesos de fabricación y venta».
John Rowlands. A la derecha, junto con Laura Doblas
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