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Premios El Suplemento 2013
Miércoles. 10 de julio de 2013
E
staentidad,CorteCivilyMercan-
til de Arbitraje (CIMA), fue la
ganadora del Premio Mediación
y Arbitraje de El Suplemento
2013. Pablo Súñer, gerente de
estapublicación,fueelencargadodeentre-
gárselo a su presidente, JuanSerradaHie-
rro. CIMA se constituyó hace 24 años a
raízdequeunañoantes, en1988, sepubli-
cara la Ley deArbitraje 36/1988, de 5 de
diciembre, con el propósito de ofrecer a
empresasyparticularesunavíaalternativa
a la solución de conflictos. Desde enton-
ces, «nuestra Corte –agrega Serrada– ha
seguido una evolución positiva tanto en el
número de expedientes como en la impor-
tancia económica de los mismos». Poste-
riormente, sehaadaptadoa laLeydeArbi-
traje de 2003, que fue modificada en
2011.
CIMA es una Corte de arbitraje que
ofrece sus servicios a todo tipo de empre-
sas, ya sean de primera línea y/o de gran
nivel, ya seande tamañopequeñoomedia-
no, así como a particulares que «quieran
someter susposiblesdiscrepancias anues-
traCortedearbitraje». El ámbitodeactua-
ción de CIMA abarca todo el territorio
nacional, aunquesusedeestéubicadaen la
LOSPREMIOS
capital deEspaña, y también, desdehacealgu-
nos años, esta potenciando su presencial más
allá de nuestras fronteras.
Los rasgosquemásdistinguenaCorteCivil
y Mercantil de Arbitraje son, por un lado, su
independencia pues se autofinancia y, por tan-
to, no depende de ningún otro organismo, pú-
blico, o privado, sea cual sea su naturaleza.Y,
por otro lado, la calidad de sus asociados,
«pues nuestros árbitros son juristas de gran
prestigio». Al ser CIMA una asociación de
ámbito civil, se rige estrictamente por su Re-
glamento y sus Estatutos donde se regulan
tantos sus órganos de gobierno como los uni-
personales (presidente, director y secretario).
Los Estatutos también regulan los derechos y
obligaciones de sus asociados o árbitros, de
forma que existe un autocontrol interno.
Además de dichos órganos, CIMA cuenta
con un equipo profesional permanente. Asi-
mismo, laSecretaríade laCortees la responsa-
ble, de acuerdo con los Estatutos de laAsocia-
ción, de controlar todos los procedimientos
arbitralesyvelar por lacorrecta tramitaciónde
los expedientes. CIMA dispone también de
unos excelentes servicios administrativos, in-
formáticos, audiovisuales…, imprescindibles
paradar apoyoa los árbitros, a laspartesya los
letrados de lasmismas.
PremioMediación yArbitraje :
Corte Civil yMercantil deArbitraje
Laura Riera, Francisco Ruiz Riseño, Nuria Llord y Juan Serrada
E
l director deOVBAllfinanzEspa-
ña, Harald Ortner, recibió el Pre-
mio Asesoramiento Financiero.
Esta compañía, que pertenece al
grupo alemánOVB, fue fundada
en1970 en la ciudaddeColonia yopera en
nuestro país desde 2003. Está presente en
14 países del viejo continente y cotiza en
la Bolsa de Frankfurt desde julio de 2006.
Colabora con más de 150 entidades de
gran renombre y alta competitividad en el
sector financieroyasegurador tantoanivel
nacional como internacional.
OVBAllfinanz España, cuyas oficinas
centrales se encuentran en la capital de
España, es un referente en asesoramiento
financiero para el segmento privado.
Cuenta con delegaciones enMadrid, Bar-
celona, Palma de Mallorca, Valencia,
Córdoba, Canarias, Málaga, Sevilla y Je-
rez. Sus rasgos distintivos son frutodemás
de 40 años de experiencia y de su filosofía
«OVB Allfinanz sencillamente mejor»,
basada en tres aspectos. En primer lugar,
explican desde la empresa, «ofrecemos a
nuestro cliente un servicio de alta calidad
para todas sus dudas financieras».Asimis-
mo, «somos independientes». OVB, aña-
den, «mantiene acuerdos con práctica-
mente la totalidad de las empresas más
prestigiosas del sector financieroy es con-
siderado un ‘partner’fiable. Esto significa li-
bertad para elegir lomás adecuado para cada
cliente».Y, finalmente, «somos especialistas
en la planificación financiera, en otras pala-
bras, damos un servicio habitualmente reser-
vado a los clientes de banca privada en cuanto
a sus ahorros e inversiones, pero accesible
para todo el mundo. Es justo el cliente ‘nor-
mal’quien lo necesita y, máxime teniendo en
cuenta, el presente y futuro que tendremos
que afrontar».
En el centro de toda actividad del grupo
OVBestán los objetivos y necesidades de sus
clientes. «Seguimos el ejemplodeunmédico,
que realizaunanálisis de la situacióncon todo
detalle antes de poder recetar con certeza el
medicamento correcto con el fin de mejorar
deestamanera susaludeconómica», apuntan.
«Nuestro sistema A-A-S –prosiguen– se
orienta en las fases de la vida, considerando
los factores que influyen como la edad, el
entornoprofesional y social, las prioridades y
deseos de cada uno. Tanto los objetivos a
corto como a largo plazo se tienen en cuenta
en nuestro modelo de asesoramiento de ma-
nera que realmente sea posible planificar efi-
cazmente el futuro y acompañar al cliente
prestando nuestro servicio a lo largo de toda
la vida».
El grupoOVBcotiza enBolsa desde 2006,
lo que supone que el control y el análisis fi-
nanciero continuo por parte de las institucio-
nes públicas es el máximo. Internamente, la
mejor forma de garantizar calidad es la for-
mación del equipo humano, «un pilar funda-
mental del éxito de OVB». «El sistema de
formación en OVB excede ampliamente lo
establecido legalmente. Pero elmejor control
de calidad es el cliente.OVB tienemás de tres
millones de clientes en Europa, mientras que
enEspaña el número aumenta constantemen-
te». En Alemania, OVB recibió en 2011 el
prestigioso premio Kubus a la calidad con el
calificativo de «excelente». Una distinción
que se concede tras realizar un estudio de
mercado a nivel nacional a los clientes por
parte de un instituto independiente.
Antonio Queijeiro entrega el
galardón a Harald Ortner.
PremioAsesoramiento Financiero:
OVBAllfinanz España
Juan Serrada recibiendo el premio
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