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sábado, 20 septiembre 2014
16:00
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La Razón

C. Valenciana

RTVV cierra las negociaciones y ejecutará un ERE con 1198 despidos

  • El Comité de Empresa no aceptó la propuesta de reducir en 200 los afectados

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Los trabajadores mantienen la huelga convocada para los días 21, 22, 24 y 25 de agosto.
Los trabajadores mantienen la huelga convocada para los días 21, 22, 24 y 25 de agosto.

VALENCIA-  La última reunión entre el Comité de Empresa y la dirección de RTVV terminó sin acuerdo alguno. Ésta ofreció a los representantes de los trabajadores una propuesta en la que mantenía la reducción de los despidos en 200 personas con respecto al documento inicial y que además, eliminaba el recorte de salario de un ocho por ciento a cambio de suprimir el «plus convenio».
Sin embargo, el Comité de Empresa rechazó también esta propuesta por considerarla «inasumible», ya que supone el despido de dos de cada tres trabajadores y no prioriza los criterios de acceso por oposición y antigüedad de los empleados.
Expirado el mes que da la ley para negociar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), la dirección convocará para el martes por la noche al Consejo de Administración para que vote el ERE. Este documento  contempla el despido de 1.198 personas. Así, la plantilla de la televisión y la radio pública valenciana quedará conformada por 497 trabajadores.
Fuentes próximas a la negociación insistieron en que se hubiese mantenido el puesto de trabajo de un centenar más si los sindicatos hubieran aceptado la propuesta presentada ayer. Como no ha sido así, la plantilla se deberá reducir al medio millar de trabajadores. Eso sí, el único recorte  de sueldo será el equivalente a la paga extra de Navidad, medida impuesta por el Gobierno central.
Únicamente USO y CSIF votaron a favor de la propuesta. CCOO, Intersindical Valenciana, UGT y CGT lo hicieron en contra. Así, el resultado final fue de 17 votos en contra y 6 a favor.
CSIF explicó que no aprueban el ERE planteado por la dirección, pero que «la alternativa de no darle respaldo suponía el riesgo de que se quedase sin efecto el compromiso de salvar 200 puestos de trabajo».
El Comité de Empresa podría  impugnar el ERE ante los tribunales y estudia hacer lo mismo con el cierre las negociaciones.


CLAVES
Plantilla
Los tres organismos que componen RTVV están formados por 1.695 trabajadores. La propuesta final de la dirección contempla reducirla hasta los 497 empleados.
Criterios
El hecho de haber  obtenido la plaza por oposición sólo se contempla como primer criterio de no despido en el caso de los trabajadores del Ente. En Canal 9 y Ràdio 9 se priman otros factores como el tiempo trabajado de manera ininterrumpida o la titulación.
Negociación
La dirección presentó ayer una oferta en la que «salvaba» a 200 personas más de los despidos. A cambio, el Comité debía aceptar la eliminación de un plus, que se hubiese sumado a la eliminación de la paga extra que afecta a los trabajadores públicos.

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