El nuevo SERLA mediará en conflictos laborales individuales y ahorrará 70 millones a la Justicia

Dice el sabio refranero popular, «que más vale tarde que nunca». Dicho que podría aplicarse perfectamente al acuerdo que firmaban ayer, tras seis años de negociaciones, los sindicatos UGT y CCOO con la patronal Cecale para dar respuesta a los conflictos laborales y a determinados aspectos de la negociación colectiva.

Un convenio por el que los empresarios y los representantes de los trabajadores dan luz verde al nuevo servicio regional de relaciones laborales de Castilla y León, más conocido como Serla, que esperan que pueda estar ya en funcionamiento el próximo 1 de julio.

Buenas noticias por lo tanto para los trabajadores, ya que, entre otras cosas, este nuevo servicio mediará en los conflictos laborales individuales con la empresa e incluirá aspectos de la negociación colectiva. Como es la ampliación de 12 a 24 meses de la ultractividad de los convenios colectivos en caso de no haya acuerdo entre trabajadores y empresa en el tiempo recogido por la reforma laboral, estableciéndose, además, un arbitraje dos meses antes de la vigencia ultractiva. Pero buenas noticias también para las empresas y para la Justicia, especialmente para esta última ya que se estima en 70 millones de euros el dinero que se ahorrarán los tribunales debido a la solución extrajudicial de conflictos, además de la rapidez en la respuesta, que será de entre tres y cinco días.

Sindicatos y patronal urgen a la Junta a que ponga financiación suficiente (tres millones anuales calculan) para que el Serla, que podrá gestionar unos 12.000 procedimientos al año cuando esté a pleno rendimiento, pueda funcionar adecuadamente.