CC OO advierte de «absoluta opacidad» en la contratación de la fundación pública Faisem

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO de Sevilla advierte de “absoluta opacidad” en la contratación de la Fundación Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental Grave (Faisem), “dependiente al cien por cien de la Junta de Andalucía”.

Según apunta CC OO Sevilla en un comunicado, Faisem cuenta con una bolsa de trabajo, pero el funcionamiento de la misma se desarrolla “en condiciones de total opacidad y oscuridad, de manera que ni las personas inscritas en la misma, que observen o tengan la sospecha de que otras personas inscritas en esa bolsa y que vienen recibiendo ofertas de empleo tienen menos puntos que otras personas a quienes no se contrata, ni la representación de los trabajadores y trabajadoras, tienen medios de comprobar esa duda o sospecha”.

Así, el sindicato apunta que el presidente del comité de empresa de Faisem de Sevilla ha presentado una queja ante el Defensor del Pueblo Andaluz, que se refiere a la situación de las personas inscritas en la bolsa de trabajo Faisem en la provincia de Sevilla, “muchas de las cuales se vienen quejando de manera reiterada de que personas con menos puntuación en bolsa que ellas reciben ofertas de trabajo y son contratadas, en tanto que ellas, con más puntuación, no reciben ninguna”, situación que, añade, desde el comité de empresa “se ha podido constatar en más de un ocasión”.

De este modo, el Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO de Sevilla afirma que “esa total falta de transparencia para comprobar si esas personas tienen o no más derecho que ellas a ser contratadas, se debe a que ni los candidatos inscritos en bolsa ni la representación legal de los trabajadores y trabajadoras tienen acceso a los movimientos de la bolsa ni al lugar que ocupan, al no existir regulación ni publicación de la evolución de la contratación en dicha bolsa”.

Sin embargo, añade, “lo que sí hemos constatado es que personas con menos puntuación son contratadas, mientras otras con mayor puntuación no reciben esas ofertas de trabajo”.

“Esta absoluta Opacidad en la contratación, en una entidad de carácter público no puede mantenerse ni justificarse ni un solo día más por el hecho de que se esté intentando unificar criterios de contratación a nivel regional, tanto más cuanto la representación de la empresa dilata esas negociaciones mientras sigue contratando personal en situación de absoluta oscuridad”, aseguran desde el Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO de Sevilla.