Madrid- Las más de 900.000 autónomas que trabajan en España recibieron ayer un «regalo» del Gobierno por el Día de la Mujer que las equipara con las empleadas por cuenta ajena: el permiso de maternidad, del que también podrán beneficiarse los padres con negocios propios. El Consejo de Ministros aprobó un decreto, que desarrolla la Ley de Igualdad, por el que se reconoce esta prestación a los autónomos, que tendrán la opción de acogerse a ella de forma parcial, es decir, que podrán dedicar parte de la jornada al cuidado de su prole y parte a seguir atendiendo sus negocios. La normativa, presentada por el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, amplía además los beneficios para familias numerosas o con miembros discapacitados, que ven aumentar la duración de la baja en catorce días para las madres y siete para los padres. De este modo, las parturientas disfrutarán de 18 semanas -126 días- de baja maternal en estos supuestos (16 semanas o 112 días en condiciones normales), mientras que los padres tendrán 22 o 15 días. También serán beneficiarios de esta ampliación de baja las familias monoparentales, los partos múltiples -gemelos, mellizos-; y las madres e hijos afectados por una discapacidad de al menos el 65 por cien. Adicionalmente, se conceden dos días extraordinarios al padre por cada parto, adopción o acogimiento familiar a partir del tercer hijo. Queda pendiente la ampliación del permiso de paternidad a un mes, medida cuya aprobación está prevista para 2015. Se establece además que las personas que ejerzan la tutela de un familiar que legalmente no puedan adoptar podrán disfrutar de las prestaciones por maternidad o paternidad de éstos. El decreto también da prioridad a las mujeres parturientas, con riesgo durante el embarazo o la lactancia para cambiar de puesto de trabajo en su empresa. Distintas asociaciones de autónomos celebraron ayer la medida y aseguraron que «impulsará la incorporación de mujeres jóvenes al ejercicio de actividades emprendedoras». Fuerzas Armadas Otro decreto aprobado ayer amplía las garantías de las mujeres que forman parte de las Fuerzas Armadas. A partir de ahora, cuando la militar no pueda realizar pruebas de selección por razón de embarazo, parto o posparto, o se vea imposibilitada a asistir a un curso tras ser designada alumna, tendrá derecho a la reserva de plaza en la siguiente convocatoria. El Consejo de Ministros dio luz verde además a una normativa que garantiza la pensión de viudedad para los hijos de víctimas mortales por violencia doméstica que tengan menos de 21 años. También ayer, Bibiana Aído dio cuenta de los dos primeros años de Ley de Igualdad. Del informe se desprende que el 70% de los contratos a tiempo parcial corresponden a mujeres, mientras que sólo representan el 40% de las jornadas completas. Un 80% de los hombres que han sido padres se acogieron a la prestación por paternidad.