El Defensor del Pueblo investiga si se aplica el porcentaje de reserva ligado a la discapacidad en ofertas laborales de administraciones

La Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz, dirigida por Jesús Maeztu, ha abierto una queja de oficio dirigida a la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local y a la Federación Andaluza de Municipios y Provincias por el «incumplimiento» de la aplicación del porcentaje de reserva establecido en la legislación andaluza para personas con discapacidad en los procesos selectivos convocados por la Administración local andaluza.

En el texto de la queja, consultado por Ep, la institución señala que han sido numerosas las quejas que se han recibido en las que afectados por una discapacidad igual o superior al 33%, que han participado en procesos selectivos convocados por la Administración local, denunciaban que «no se respetaba» el cupo de reserva para personas con discapacidad que se establece en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017 de 25 de septiembre de los derechos y la atención a las personas con discapacidad en la comunidad.

Tras haber tenido acceso a estas convocatorias y examinadas sus bases, el Defensor señala que ha podido comprobar que la reserva de plazas para este colectivo en las distintas convocatorias aprobadas por los órganos convocantes de la Administración local que desarrollan las ofertas de empleo público «respetan, por lo general» el cupo mínimo de reserva legal del 7%, si bien, la Defensoría precisa que las comunidades autónomas «pueden elevar este cupo, así como adoptar sus propias normas más favorables».