Acuerdo "histórico" entre la Junta y los sindicatos para la atención primaria

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) y los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y Satse han alcanzado un principio de acuerdo sobre atención primaria durante la sexta reunión de la mesa técnica, que contempla, entre otras cuestiones, retirar este nivel asistencial de la orden de tarificación y la renovación hasta septiembre de los 12.000 eventuales cuyos contratos finalizan en junio, y abrir un ámbito de negociación sobre su estabilización. Quedan desconvocadas de este modo las movilizaciones previstas para este jueves ante centros de salud de toda Andalucía. Sin embargo, el Sindicato Médico Andaluz (SMA), que no ha dado el visto bueno al acuerdo de la mesa técnica de este miércoles, ha dicho que "seguirá con las movilizaciones mientras sea necesario", y han incidido en la necesidad de que la Administración "aplique el acuerdo de limitación de agendas en todos los centros de Andalucía" y contemple "la equiparación salarial entre el médico de familias y el médico de atención primaria", entre otras reivindicaciones.

Además, en la mesa técnica, en la que también se ha llegado a un acuerdo sobre la modificación del modelo de carrera profesional, se ha acordado, según informa CCOO, que Andalucía dedicará, al menos, el 25% del presupuesto del sistema sanitario público de Andalucía a la atención primaria, así como al reducción de forma progresiva de los cupos máximos a 1.300 tarjetas sanitarias en médico de familia y de enfermería --con el objetivo de seguir reduciéndolas a 1.200 a cinco años-- y de 900 tarjetas en pediatría. También se ha acordado la limitación de agendas para todos los profesionales. De inmediato, se han reducido las agendas para médico de familia a 35 citas y para pediatría a 25, incluyendo todo tipo de consultas, mientras que para el resto de categorías --enfermería, fisioterapia, trabajador social, técnico de rayos-- se constituye una mesa técnica para determinar a qué número de citas se reduce su agenda.

Igualmente, el acuerdo contempla, entre otras cuestiones, la actualización de los puestos de difícil cobertura (PDC), tanto de los hospitales comarcales como de las zonas básicas de salud y los dispositivos de atención primaria, incluyendo zonas de trabajo social (ZTS) y de especial aislamiento, así como el aumento de plantilla en 411 administrativos, uno por zona básica o centro de salud, con el objetivo de reducir cargas burocráticas de las consultas.