Economía

Cecale pide a la Junta que facilite liquidez a las empresas y aplace impuestos

El presidente de la patronal, Santiago Aparicio, advierte de que esta crisis sanitaria “puede llevarse a muchos por delante”

Santiago Aparicio, presidente de la patronal Cecale
Santiago Aparicio, presidente de la patronal Cecalemir_icalIcal

Los empresarios de Castilla y León, como no puede ser de otra manera a tenor de la situación actual por el coronavirus, están preocupados por el futuro de sus negocios.

El presidente de la Patronal castellano y leonesa, Santiago Aparicio, se reunirá mañana de manera telemática con los consejeros de Economía y Hacienda y de Empleo e Industria, Carlos Fernández Carriedo y Germán Barrios, respectivamente, para analizar la situación, y en este encuentro les trasladará la necesidad de que las empresas puedan disponer de liquidez durante el tiempo que dure esta crisis sanitaria, sobre todo para facilitar la compra de equipos para el teletrabajo, así como que se puedan aplazar impuestos o que se minimicen las tasas e impuestos al máximo de los ayuntamientos y diputaciones también.

“En el mejor de los casos y si todo va bien no levantaremos cabeza hasta después de verano, en septiembre u octubre; son seis meses perdidos, y se puede llevar por delante a muchísimas empresas de Castilla y León”, advierte Aparicio, en declaraciones recogidas por Ical, mientras hace hincapié en la “gravísima situación” que sufre el turismo, con un 80 por ciento de cancelaciones, así como así la automoción, un sector estratégico para España "que ya presentaba una situación complicada y que ahora dejará a las empresas muy tocadas”.

Asimismo, avanzaba que desde Cecale van a reclamar subvenciones de los intereses de los préstamos que se suscriban a través de Iberaval; y demandarán al Instituto para la Competitividad Empresarial (ICE), créditos blandos, a intereses muy bajos o a cero, para las pymes.

Y tras echar en cara al Gobierno de España “que no esté ayudando del todo”, exigía a Pedro Sánchez que flexibilice todas las medidas laborales a la hora de poder presentar expedientes de regulación temporal de empleo.