Valladolid adapta las subvenciones municipales a las empresas que hagan ERTE

El Ayuntamiento de Valladolid, que preside Óscar Puente, ha informado este jueves de que adaptará las normas que regulan las convocatorias de subvenciones municipales para atender la situación especial de las empresas que se vean obligadas a aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por el COVID-19.

El Consistorio ha considerado necesario tomar “medidas especiales” para apoyar el tejido empresarial municipal, debido al impacto económico que supone para la ciudad y sus empresas la crisis provocada por la pandemia del coronavirus.

Como ha recordado el Gobierno Municipal, el objeto de este tipo subvenciones es favorecer la contratación de personas desempleadas, así como reforzar la estabilidad y mejora del empleo, bien mediante la formalización de contratos indefinidos, la transformación de temporales en indefinidos o mediante contratos temporales en el caso de determinados colectivos de difícil inserción.

Las bases exigen a las empresas justificar el mantenimiento de la contratación durante 24 meses y hasta ahora no se habían previsto ni suspensiones temporales ni reducciones de jornada que, en otro momento, “habrían dado lugar al reintegro total o parcial de las subvenciones concedidas”, que ahora no se producirá ante la situación excepcional provocada por el Estado de Alarma.

De este modo, la Concejalía de Innovación, Desarrollo Económico, Empleo y Comercio va a promover la modificación de las convocatorias para considerar el ERTE como motivo de suspensión del cómputo del plazo de dos años de mantenimiento de la contratación exigido en las bases, lo que supondrá también una ampliación de los plazos de justificación de la subvención en estos casos.

Finalmente, el Ayuntamiento ha matizado que estas acciones pueden ser compatibles con otras que adopte la Corporación, en las que se trabajará en el seno del Consejo del Diálogo Social, para reactivar el tejido económico y paliar las consecuencias de esta situación excepcional en el ámbito de las PYMES, autónomos y trabajadores