Nuevas estrategias para fomentar el empredimiento entre el alumnado

El impacto del coronavirus en la economía ha dejado más patente que nunca la importancia del emprendimiento como fórmula para crear empleo. Por ello, la consejera de Educación de la Junta, Rocío Lucas, ha mantenido una videoconferencia con representantes de la Federación de Asociaciones de Jóvenes Empresarios de Castilla y León (AJE).

En ella, Lucas ha reconocido ser “una firme defensora del papel que en cualquier sociedad avanzada jugáis vosotros, los empresarios, y es algo que también tiene reflejo en el terreno educativo, en el que tratamos de transmitir a los más pequeños la importancia del sector empresarial y fomentar el emprendimiento como base para la prosperidad y el progreso de nuestra sociedad”.

Por su parte, los jóvenes empresarios han felicitado a la Consejería por los resultados del último Informe PISA en Competencia Financiera, que sitúa a los alumnos de 15 años de la Comunidad entre los cinco mejores del mundo en éste ámbito. “Esas valoraciones no pueden ser por casualidad”, han manifestado los miembros de AJE Castilla y León.

También se han mostrado satisfechos por las experiencias conseguidas gracias a la Formación Profesional (FP) Dual y en los Centros de Trabajo, que permiten a los alumnos conocer de primera mano el funcionamiento del tejido empresarial. Asimismo, han ofrecido su colaboración para reforzar este sistema cuanto sea posible.

Durante el encuentro, los jóvenes se han propuesto para trasladar a las aulas modelos de éxito en el ámbito empresarial como una forma de fomentar aún más entre los estudiantes el espíritu emprendedor, “tan importante para la sociedad”.

Federación de Jóvenes Empresarios de Castilla y León

La Federación de Jóvenes Empresarios de Castilla y León es la representación patronal de todos los emprendedores de la Comunidad con menos de 41 años. Se trata de un organismo sin ánimo de lucro y de carácter independiente que aglutina a 400 socios con negocios en casi todas las provincias. Su objetivo es ser la interlocutora con las administraciones autonómica y nacional, ante las que defiende la importancia del relevo generacional en la empresa como herramienta indispensable para asentar población y fijar riqueza en el territorio castellano y leonés.