PSOE y Empresa Familiar defienden una FP práctica y actualizada para crear canteras potentes

La Formación Profesional (FP) en España está de moda y prosigue con su tendencia al alza de los últimos años. Además, en Castilla y León está teniendo una gran acogida la denominada FP Dual, que sigue creciendo también cada año, mientras que en breve se aprobará una nueva Ley de FP, llamada a dar respuesta a los retos y oportunidades que ofrece esta enseñanza, y especialmente en el medio rural, con el reto demográfico como trasfondo.

Todas estas cuestiones son algunas de las que se han puesto encima de la mesa en la reunión que ha mantenido la presidenta de Empresa Familiar Castilla y León, Rocío Hervella, con el secretario regional del PSOE, Luis Tudanca, en Valladolid, en la que han presentado al líder socialista la actividad de la Fundación y los proyectos previstos para el próximo año, encaminadas el fomento de la cultura emprendedora entre los jóvenes, a la creación de entornos de comunicación fluida y transmisión de experiencias y conocimientos entre empresas y centros formativos y, además, en la necesidad de lograr una formación integral y adaptada a las necesidades empresariales.

Tanto Hervella como Tudanca coincidían en señalar tras el encuentro la importancia de la FP en estos momentos y defendían la importancia de seguir trabajando para conseguir una FP cada vez más práctica, actualizada y adaptada a las demandas de cada tejido productivo en favor de la empleabilidad de los jóvenes y la competitividad de las compañías.

En este sentido, Tudanca ha celebrado que el primer Plan Estratégico de la Formación Profesional creará 200.000 plazas públicas en 2023, de las que 120.000 están puestas en marcha en el presente curso, con 2.200 millones de euros movilizados para la formación de docentes en la FP, la acreditación de competencias o la creación de 60 centros de excelencia, entre otros.

El líder socialista ha asegurado que existe el compromiso del Gobierno de España de crear un Centro de Innovación y Alta Tecnología de FP en Segovia, y ha mencionado las propuestas socialistas dirigidas a la creación de centros integrados de FP en el medio rural.

En la reunión, en la que participaban también el director de la fundación, Alberto Guerra, y las procuradoras socialistas Patricia Gómez y Rosa Rubio, se ponía encima de la mesa también la necesidad de continuar los trabajos en el desarrollo de las competencias blandas o “soft skills” para conseguir una formación integral y adaptada a las necesidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, gestión de conflictos o motivación.

Al respecto, y con el objetivo de potenciar estas necesidades, Hervella explicaba que la Fundación Empresa Familiar ha puesto en marcha diversas sesiones formativas dirigidas a docentes, a la vez que trabaja por el fomento de la cultura emprendedora entre los jóvenes a través de iniciativas de relación entre empresas y centros formativos y entre empresarios y estudiantes.

“Trabajamos en tres palancas principales, que son el emprendimiento y las capacidades, la digitalización, y la integración y la sostenibilidad, destacaba la CEO de Prosol, quien destaca la importancia de asegurar “el arraigo y el dinamismo de la economía con la creación de un modelo de desarrollo social que impulse a las empresas familiares y que capacite a los jóvenes para formar parte de un entorno laboral moderno y transformador. “Queremos promover en Castilla y León una “Tierra de Saber” que elimine desajustes entre oferta formativa y demanda de empleo”, finaliza.