El presidente del CES entrega la Memoria de Actividades 2021 a las Cortes de Castilla y León y presenta sus proyectos para este año

El presidente de las Cortes regionales, Carlos Pollán, recibió de manos del presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León (CES), Enrique Cabero, la Memoria Anual de Actividades de 2021. Esta institución destacó la cantidad de informes realizados, que ocupa el tercer lugar en los últimos 30 años, en un contexto de pandemia en el que aún es “complicado” reunir al Pleno, las Comisiones y al equipo técnico del Consejo de un órgano “colegiado y complejo” como el CES, compuesto por 36 consejeros de diversas organizaciones de todas las provincias de Castilla y León, y de un Grupo de Enlace, del que forman parte 24 entidades de la sociedad civil.

En 2021 el Consejo ha elaborado más de un millar trabajos técnicos en el estudio, debate y aprobación de 24 informes del Consejo. En concreto, en la emisión de 21 informes sobre propuestas de normativa social y económica, que fueron solicitados al CES por el Gobierno regional, en el Informe anual, con todas sus propuestas y recomendaciones consensuadas, y en la aprobación por unanimidad de dos informes iniciativa propia, el primero sobre las ‘Oportunidades de innovación y desarrollo empresarial dentro del Sector Salud de Castilla y León’, y el segundo una Resolución sobre ‘La participación del Consejo Económico y Social en la definición, el avance y la evaluación del desarrollo autonómico del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia por la crisis del coronavirus’.

Toda esta labor consultiva y asesora del Consejo en 2020 ha supuesto una “intensa” actividad, con un total de 1.203 reuniones y actividades, de las que 105 han sido reuniones de los órganos colegiados y 1.098 ponencias, jornadas y otras reuniones preparatorias, realizadas de forma presencial, semipresencial o virtual y en un entorno de teletrabajo

El encuentro en las Cortes permitió que el presidente del CES presente no solo la actividad consultiva y asesora desarrollada, sino también los nuevos trabajos emprendidos por el Consejo en 2021, tales como la constitución del nuevo ‘Grupo de Trabajo sobre Movilidad, Transporte y Logística’, las actividades del Grupo de Enlace con la sociedad civil, los convenios y actividades realizados y previstos con organizaciones como, por ejemplo, la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS), así como para avanzar los proyectos de informes a iniciativa propia del 2022.

En 2022 se presentarán para su aprobación por Pleno del CES, y su posterior publicación en formato digital junto a sus Documento Técnicos, los Informes a iniciativa propia ‘El sector agroalimentario en Castilla y León’ (aprobado por el Pleno el 21 de marzo y pendiente de publicación) y el de ‘Convivencia de la Renta Garantizada de Ciudadanía y el Ingreso Mínimo Vital’.

También, el CES ha iniciado la elaboración de otros informes: ‘La solución autónoma de conflictos laborales’, ‘La economía de la longevidad’ y ‘El Comercio en Castilla y León’. Durante 2022, el Consejo tiene previsto continuar el desarrollo de los acuerdos y actividades comprometidas en los Convenios y Protocolos firmados por el CES con el Consejo Superior de Investigaciones científicas (CSIC).

El Consejo tiene previsto desarrollar el protocolo que se firmó el 30 de diciembre con el CSIC para el estudio y difusión de la investigación, los informes y propuestas de interés mutuo, al objeto de facilitar la transferencia de conocimiento al entorno socioeconómico y el aprovechamiento de la infraestructura científica.

Durante 2022 el CES trabajará en definir un marco de colaboración con las universidades públicas, en el que se plantea que representantes de las universidades se incorporen de manera estable a la estructura organizativa del Consejo, creando un espacio permanente para el intercambio de ideas y propuestas con las organizaciones sociales y económicas que lo integran. También, prevé desarrollar el Protocolo colaboración, firmado el 24 de febrero de 2022, con la Plataforma del Tercer Sector de Castilla y León para el estudio conjunto y la preparación de informes y propuestas.

El CES tiene previsto continuar colaborando en 2022 con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con la que suscribió un convenio de colaboración el 29 de abril del pasado año, en virtud del cual se están llevando a cabo dos foros anuales dedicados a analizar diversos aspectos de importancia en el ámbito de las relaciones laborales y de protección social pública.

Además, el CES continuará colaborando con el Consejo de la Juventud de Castilla y León (CJCYL) para trabajar en el estudio conjunto y la preparación de informes y propuestas en el ámbito de sus competencias. Por último, el presidente del CES informó que el Consejo está elaborando el Informe anual del 2021, un documento que será “extenso” y que espera presentar a las Cortes y a la Junta de Castilla y León, y que estará dedicado, como cada año, al estudio de la situación de la Comunidad y la formulación de recomendaciones para contribuir a su mejora efectiva.