Unai Sordo defiende que la ley obliga ya a las empresas a reducir los riesgos del calor para los trabajadores

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, defendió hoy que la ley actual ya obliga a las empresas a reducir o eliminar los riesgos que suponen para los trabajadores tener que soportar altas temperaturas, como las registradas en los últimos días, fruto de la ola de calor que ha dejado valores por encima de los 40 grados en numerosos puntos de España.

Unai Sordo, que asistió en Valladolid este martes a la conferencia ‘Desenmascarando a la extrema derecha’ del historiador Steven Forti, aseguró que el calor y las altas temperaturas son ya un riesgo laboral y añadió que Ley de prevención de riesgos laborales establece que son las empresas las que tienen que tomar las medidas para reducirlos o eliminarlos en su caso.

“Es evidente que el impacto del calor en la naturaleza humana, cuando llega a según que temperaturas es un riesgo, como dramáticamente estamos comprobando”, dijo en relación al trabajador del servicio de limpieza de Madrid que falleció la pasada semana. Aunque reconoció que se puede articular una mejor regulación, insistió en que no se debe centrar el “tiro” en la necesidad de una nueva normativa, porque remarcó que las empresas tienen obligación ya de reducir los riesgos o eliminarlos.

Esto implica, dijo, que donde se producen temperaturas extremas hay que tratar de reducirlas y donde no sea posible, modificar los horarios de trabajos, con el fin de que los trabajadores sufran enfermedades o terminen muriendo.

Además, Unai Sordo defendió que los ayuntamientos tienen responsabilidades sobre las condiciones en las que se prestan los servicios externalizados, como la limpieza viaria. “Un trabajador de 62 años no puede estar a las tres de la tarde con cuarenta y tantos grados en una calle de Madrid donde la temperatura por efecto de los aires acondicionados no está lejos seguramente de los 50 grados”, dijo.

Asimismo, el secretario general de CCOO sostuvo que las medidas las tienen que tomar la empresa, pero insistió en que el responsable último de las condiciones son los ayuntamientos. Además, advirtió de que la reducción de costes de la externalización y la subcontratación tiene consecuencias, como por ejemplo sobre los trajes u otros elementos de protección.

Finalmente, Sordo denunció la precariedad laboral con que se afronta algunos de estos trabajos y consideró “dramático” tanto lo conocido con el trabajador del servicio de limpieza de Madrid, como con el bombero forestal de Zamora. “Es la combinación del calor, la falta de medidas y la precariedad laboral lo que nos lleva a estos dramas, que no se vuelven a producir, cumpliendo las normas estos dramas no tenía por qué haberse producido”, concluyó.