Batería de medidas para conciliar, emprender y contratar a parados en riesgo de exclusión

La Consejería de Industria, Comercio y Empleo, gestionada por Vox de la mano de Mariano Veganzones, ha lanzado este jueves una batería de medidas de calado que tienen como objetivo ayudar a las familias y trabajadores a conciliar, pero también fomentar un autoempleo de recién graduados de calidad, ayudar a poner en marcha un negocio y contratar a parados en riesgo de exclusión social.

Conciliación

Así, en materia de conciliación, Empleo pone en marcha una subvención que incentiva la contratación de personas desempleadas para sustituir a trabajadores por cuenta ajena que disfrutan de determinados derechos legalmente establecidos en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, y que, por ello, dejan de prestar temporalmente sus servicios o reducen parcialmente su jornada para el cuidado de hijos o familiares.

El importe de la ayuda se establece en 1.000 euros por cada contrato a jornada completa, que se incrementa con 500 euros en determinados colectivos, como lo son las personas de 55 o más años, o personas con discapacidad igual o superior al 33 %, entre otros. Se establece, también, una cuantía adicional de otros 500 euros si la contratación se lleva a cabo en un centro de trabajo radicado en un municipio de menos de 5.000 habitantes.

Por ello, habrá casos en los que la ayuda podría llegar a los 2.000 euros.

Como novedad, podrán obtener la condición de beneficiarios aquellas empresas o entidades de menos de 250 trabajadores, frente a los 100 trabajadores de convocatorias anteriores, lo que permite ampliar el rango de beneficiarios. En la financiación de estas medidas se invertirán, en el año 2022, 150.000 euros, con los que se prevé incentivar la formalización de 120 contratos.

Autoempleo

El departamento que dirige Veganzones autoempleo apuesta por dar una salida profesional estable y de calidad a los graduados de la mano del autoempleo, por lo que lanza una convocatoria de ayudas a estos jóvenes para que pongan en marcha un plan de negocio relacionado con su formación reglada.

Se financia el inicio de actividad para que puedan soportar los primeros gastos. La cuantía de la subvención se incrementará, además, cuando el establecimiento se lleve a cabo por quienes tienen mayores dificultades para acceder al mercado laboral, como son los menores de 35 años, las personas de 45 o más años, los desempleados de larga duración, o cuando dicho establecimiento se lleve a cabo en municipios de Castilla y León de menos de 5.000 habitantes. En la financiación de estas medidas se invertirán, en el año 2022,3 millones de euros con los que se prevé incentivar el establecimiento de 300 autónomos titulados mediante ayudas que pueden llegar hasta los 12.500 euros.

Empleo estable

También se fomenta el empleo estable por cuenta ajena con ayudas que servirán para estimular a los empleadores a la realización de contrataciones indefinidas ordinarias a tiempo completo y a la transformación en indefinidos ordinarios a tiempo completo de determinados contratos temporales. Las contrataciones o transformaciones subvencionadas deben mantenerse durante al menos dos años.

Asimismo, con el objetivo de potenciar el acceso al mercado de trabajo de desempleados y favorecer el espíritu emprendedor, se aprueban subvenciones para la contratación indefinida del primer trabajador por los trabajadores por cuenta propia establecidos en Castilla y León, que deben mantenerse durante un periodo mínimo de dos años.

Por último, con el fin de potenciar la igualdad de oportunidades en el diseño y ejecución de las políticas activas de empleo, se subvenciona la conversión a tiempo completo de los contratos indefinidos ordinarios a tiempo parcial formalizados con mujeres.

Como novedad, los trabajadores que hayan finalizado una acción de formación profesional para el empleo; solicitantes de la subvención siendo trabajadores por cuenta propia que hayan sido subvencionados al amparo de programas de fomento de autoempleo y trabajadores contratados que sean víctimas de violencia familiar, incluidas las víctimas de violencia de género, tendrán prioridad en estas ayudas.

De la misma manera, se prevén incentivos a la contratación por la pertenencia a colectivos específicos: personas menores de 35 años y con titulación universitaria o técnico superior de Formación Profesional; mujeres; mayores de 55 años; personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social.

Y también se establecen incentivos de refuerzo cuando la contratación se formalice con un trabajador que vaya a prestar servicios en lugares que radiquen en municipios de Castilla y León de menos de 5.000 habitantes.

Las ayudas podrán ser de hasta 11.500 euros, con los que se prevé alcanzar una contratación de 600 asalariados.

El periodo de contratación subvencionable se extiende desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2022.

Riesgo de exclusión

Finalmente, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo lanza otras subvenciones que van dirigidas a fomentar el empleo de los más necesitados, personas beneficiarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía y otros colectivos que precisan ayuda para acceder al mercado de trabajo.

Estas medidas tienen por objeto impulsar la contratación a jornada completa. De esta manera, se les facilita la obtención de los ingresos precisos para cubrir sus necesidades de subsistencia y procuran una experiencia laboral que les ayude a encontrar un puesto de trabajo establ

El objetivo marcado pasa por reducir la tasa de desempleo de estos colectivos, incentivando la contratación de 89 trabajadores durante 6 meses, en el año 2022, por 801.000 euros. El periodo subvencionable se extenderá desde el 1 de junio de 2022 hasta el 31 de mayo de 2023.