Cruz Roja y la Cámara de Contratistas se unen para promover la inserción sociolaboral de personas vulnerables

La presidenta provincial de Cruz Roja, Rosa Urbán, y el presidente de la Cámara de Contratistas de Castilla y León, Enrique Pascual, firmaron hoy un convenio de colaboración cuya finalidad es promover la integración laboral de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Según informaron en un comunicado, la Cámara y las empresas asociadas asumen el compromiso de apoyar a Cruz Roja a través de cuatro tipos de alianzas. La primera se refiere a mejorar la empleabilidad, mediante la participación en sesiones de orientación, visita a instalaciones empresariales, así como la participación activa en los cursos de capacitación. Se trata, explicaron, de conseguir una cualificación integral del alumnado que combine teoría y práctica.

En relación con la contratación, la segunda alianza alude a la gestión de ofertas de empleo y la realización de preselecciones por parte de Cruz Roja, para facilitar a las empresas de construcción los perfiles más adecuados al puesto demandado. En tercer lugar, acordaron la colaboración en encuentros empresariales, con el objetivo de trabajar sobre temáticas que repercutan en el beneficio, la mejora de la empleabilidad y el acceso al mercado de trabajo de las personas en dificultad social. Además, la cuarta alianza es la participación en acciones de sensibilización sobre igualdad, no discriminación y generación de mercados inclusivos.

Durante su intervención, la presidenta de Cruz Roja en Valladolid señaló que “el reto de Cruz Roja es que las empresas aliadas se sumen al propósito de una sociedad más justa e igualitaria. Por ello, estas alianzas son una medida para fomentar la diversidad como un valor añadido que contribuye al enriquecimiento social y económico de las empresas, aportando personal formado y con talento”.

“Por un lado, Cruz Roja lleva más de 22 años formando a personas e integrando colectivos lo que les da una gran experiencia en la inserción sociolaboral y el sector de la construcción es un sector que acoge muy bien a trabajadores motivados y formados y que continua con esa labor de formación y especialización y de la suma de esas dos necesidades puede nacer una muy buena colaboración”, afirmó Enrique Pascual.

Finalmente, Rosa Urbón concluyó que el plan de empleo es una oportunidad para las familias, porque facilitan la formación y la orientación a través de los cursos de capacitación, con una media de 25 cursos al año y la mayoría con prácticas.

Mesa de diálogo

A continuación, se celebró una mesa de diálogo cuyo objetivo es generar un espacio para la sensibilización, la reflexión en torno al sector de la construcción y la colaboración que permita abrir nuevas vías entre el Plan de Empleo de Cruz Roja y el tejido empresarial de Valladolid. En ella participaron 15 empresas del sector de la construcción como Grupo Chr, Cis 21, Collosa, Copsesa, Sangregorio, Crealia, Grupo P Ferreras, Exfamex, Inexo, L´Excellent, Patrimonio Inteligente, Socamex, Toyrsa, Vías y Construcciones y Zarzuela.

Estas dos acciones forman parte del proyecto ‘Reto social Empresarial para la Inserción Laboral: Alianzas’, que está enmarcado dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), financiado por el Fondo Social Europeo, Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Junta de Castilla y León mediante la Gerencia de Servicios Sociales y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.