La emancipación juvenil tiene un importante aliado en la experiencia y el compromiso de las organizaciones empresariales y sindicales

Este viernes 18 de noviembre se celebró el III Foro Social del Grupo de Enlace del CES, Año Europeo de la Juventud “Jóvenes: empleo y empresa” en la sede del Consejo de la Juventud de Castilla y León en Palencia.

Los objetivos del encuentro fueron dar a conocer los datos sobre el empleo y el emprendimiento de los jóvenes, compartir la experiencia en empleo juvenil y emprendimiento de las principales organizaciones empresariales y sindicales de Castilla y León y presentar experiencias concretas de mujeres jóvenes emprendedoras en el medio rural.

En la primera parte de la jornada Sandra Ámez, presidenta del Consejo de la Juventud de CyL, presentó los datos del Observatorio de Emancipación Juvenil, que es una estrategia del Consejo de la Juventud de España con el que colabora el Consejo de la Juventud de Castilla y León para monitorizar los resultados sobre la juventud de Castilla y León ofreciendo una perspectiva cuantitativa y descriptiva sobre la situación de la juventud en lo que respecta a empleo, educación y vivienda.

Los datos presentados fueron los del primer semestre de 2021, destacando que pronto estarán disponibles los datos detallados del segundo trimestre, que permitirán evaluar las consecuencias de la pandemia sobre los jóvenes de CyL, y también, que una vez tratados los datos de 2022 nos permitirá analizar las consecuencias de la reforma del mercado laboral. Por lo tanto, la serie de datos que ahora presentamos serán la base de comparación de los siguientes, por lo que invita a estar muy atentos a los próximos semestres del Observatorio.

Con los datos que ahora disponemos podemos afirmar que desde finales de 2017, Castilla y León ha presentado una caída sostenida de la tasa de emancipación en la población de entre 16 y 29 años, por lo que en el primer semestre de 2021 continuó descendiendo la tasa de emancipación situándose en el 14,7%.

En cuanto al nivel de estudios, los estudios secundarios postobligatorios continuaron siendo la categoría formativa más extendida, puesto que el 37,2% de las personas menores de 30 años había alcanzado dicho nivel formativo y, además, el 76% continuaban estudiando una vez alcanzado este nivel. Cabe señalar que las mujeres contaban con mayor nivel formativo que los hombres: el 30,0% logró finalizar estudios superiores frente al 21,9% de hombres.

En cuanto a emancipación y nivel de estudios, de igual manera que en el resto del país, la población joven de Castilla y León permanece en el hogar familiar durante el tiempo que está formándose, ya que establecerse en una vivienda independiente supone una serie de gastos que pocas personas estudiantes pueden asumir.

Otra particularidad de Castilla y León fue su saldo migratorio interautonómico negativo. Durante el 2020, obtuvo un balance negativo de 959 personas. Por lo tanto, desde 2008, Castilla y León ha perdido población joven de manera sistemática por las emigraciones hacia otras comunidades autónomas.

El año 2019 se cerraba con una tasa de actividad del 51,6% mientras que a mediados del 2021 fue del 48%.

De entre todos los contratos registrados en el primer semestre de 2021 en Castilla y León, casi la totalidad (el 92,7 %) fueron de carácter temporal. La contratación de duración indefinida sumaba apenas un 7,3 % de todos los nuevos contratos.

Castilla y León registró el mayor aumento de la tasa de paro juvenil en España, que pasó del 22,9% al 27,1% entre el segundo semestre de 2020 y el primer semestre de 2021.

En lo que se refiere a términos de pobreza y exclusión social, la tasa de pobreza o exclusión social (AROPE) de la juventud castellanoleonesa se situó en un 18,9 % en 2020.

Para una persona joven asalariada el pago de la vivienda no resultaba viable sin sobreendeudarse: una persona joven debería destinar el 56,3% de su salario para el pago de la renta de alquiler y un 33% para la cuota hipotecaria. En cuanto al coste efectivo de la vivienda, el importe medio que pagaban por la vivienda las personas jóvenes de Castilla y León que lograban emanciparse en alquiler era de 300,68 euros mensuales en 2020, sin contar el coste de suministros u otro tipo de costes.

Para Sandra Ámez el colectivo juvenil está inmerso en una precariedad y fragilidad laboral, que repercute en las expectativas y proyecto vitales de la población joven, conteniendo los procesos de emancipación residencial a la espera de alcanzar una estabilidad laboral y económica, porque como hemos visto, tener un empleo, no asegura entre el colectivo juvenil, el no estar en riesgo de pobreza o exclusión social. Todo esto pone de manifiesto que son necesarias políticas públicas de juventud para, desde y con la juventud.

En la segunda parte de la jornada participaron David Esteban Miguel, Secretario General de la CEOE Castilla y León, Sonia González, Secretaria Ejecutiva de UGT Castilla y León e Ignacio Díez Arauz, Responsable del Espacio Joven de CCOO Castilla y León. Estos respondieron a preguntas en torno a tres temas centrales; 1. El acceso a la vivienda, 2. El empleo y la formación y 3. La participación de los jóvenes y la presencia de los temas de juventud en sus organizaciones.

Las intervenciones de las organizaciones sindicales y empresariales fueron diversas, pero todos coincidieron en la importancia que tiene la juventud en sus propuestas y organizaciones y pusieron de manifiesto sus acuerdos en el diálogo social en vivienda, y señalaron que tras 20 años de acuerdos ahora hay temas que están detenidos en las mesas de diálogo social, entre ellos un plan de empleo juvenil específico que concluyo en 2022 y que no ha sido renovado.

El presidente del CES destacó la importancia de la presencia de personas jóvenes en los lugares de estudio, de debate y de decisión, y afirmó que necesitamos que esta sociedad intergeneracional sea realmente una sociedad que pueda compartir experiencias y proyectos. También destacó que tengamos en cuenta como el Observatorio nos muestra que la emancipación de las personas jóvenes está subordinada al empleo, a la actividad retribuida, con carácter general, sea por cuenta ajena o propia, y a la vivienda. Finalmente, Enrique Cabero, resaltó que estamos en un momento importante para desarrollar el contrato formativo.