Crece el absentismo laboral

Castilla y León alcanzó una tasa de absentismo del 6,7 por ciento en el tercer trimestre de 2022, tras crecer tres décimas, por lo que comparte porcentaje con la media del país, que aumentó una décima respecto a hace un año, según datos publicados este jueves por un estudio elaborado para Adecco.

Además, el absentismo por incapacidad temporal se reduce al 5,1 por ciento, tras crecer también tres décimas. En el sector industrial, es de un ocho por ciento, en construcción de un 5,3 por ciento, y en servicios, de un 6,3 por ciento.

En el resto de autonomías, el País Vasco cuenta con la tasa de absentismo más alta, de un 9,8 por ciento y tras ella se sitúa Navarra con una del 8,1 por ciento. En el otro extremo, las menores tasas de absentismo están en Baleares con un 3,9 por ciento y Canarias con un 5,3 por ciento.

En cuanto a la siniestralidad laboral, la incidencia se sitúa en 234 accidentados por cada 100.000 habitantes en jornada de trabajo (-0,5 por ciento menos) y en 34 para ‘itinere’ (un tres por ciento más con respecto a 2021). Por lo que se refiere a la gravedad de los accidentes, el 99,2% son de carácter leve en jornada de trabajo. Destaca el aumento en el número de accidentes mortales en jornada de trabajo, que se elevan hasta 194, un 27 por ciento más.

La incidencia de accidentes más alta en jornada de trabajo es para los hombres más jóvenes (16-19 años). El mayor número de accidentes sucede entre los 40 y 44 años para los hombres y entre los 45 y 49 para las mujeres.

En cuanto a la incidencia de accidentes por la covid-19, ésta es de 12 por cada 100.000 personas. Las autonomías con mayor incidencia de accidentes con baja por Covid-19 son Baleares y La Rioja. Las personas más afectadas según edad son las de 60 a 64 años. Según sexos, las mujeres sufren una mayor incidencia frente a los hombres.

En el caso de Castilla y León, la incidencia en jornada de trabajo es de 230 accidentados, ligeramente por debajo del dato nacional y de 22 in itinere.