
Emprendimiento
Castilla y León apuesta por el talento joven para transformar la economía
La Junta y las cuatro universidades públicas lanzan un programa “pionero” e “innovador” que facilitará la integración laboral de 4.000 jóvenes

Importante acuerdo el que se ha firmado hoy en Valladolid entre la Junta y las cuatro universidades públicas de Castilla y León, para facilitar y promover la inserción profesional de 4.000 jóvenes universitarios y estudiantes de Formación Profesional (FP) en el tejido productivo de la comunidad.
Un acuerdo que, además, permitirá poner en marcha un programa de captación y retención de talento denominado Incofi (Incorporación, Consolidación y Fidelización del Talento Joven en el sector empresarial de Castilla y León), con el que se reafirma la apuesta por el futuro de la autonomía, ya que, entre otras cosas, ofrecerá a los alumnos un itinerario completo y dará un nuevo impulso al crecimiento y la innovación de las empresas y del tejido productivo regional.
"Las universidades públicas de Castilla y León están en la vanguardia de los procesos de modernización, pero hay que asegurar que ese talento que ellas forman se quede en la tierra y sea motor de cambio para la autonomía", destacaba la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, tras firmar el acuerdo con los rectores de Burgos y León, José Miguel García y Nuria González; el vicerrector de Transferencia, Innovación y Emprendimiento de la Universidad de Salamanca, Federico Bueno; y la vicerrectora de Comunicación, Cultura y Deporte de la Universidad de Valladolid, Rebeca San José.
El novedoso programa, que contará con un presupuesto inicial de 8,6 millones de euros (2,15 millones para cada universidad) hasta el 31 de diciembre de 2026,
recoge también algunas medidas que ya se venían implementando en la comunidad, aparte de otras nuevas, que buscan cubrir el itinerario completo de la universidad al mundo empresarial, mejorar la sintonía entre la oferta y la demanda de empleo, y adaptar la oferta a las demandas de las empresas así como proponer una intermediación laboral eficaz y específica para los jóvenes.
Además, contará con hasta tres niveles de intervención. El primero de ellos hará hincapié en el apoyo a la contratación y al emprendimiento, así como favorecer la intermediación laboral y mejorar la cualificación profesional sumando a los conocimientos adquiridos en el ámbito académico el desarrollo de habilidades profesionales acordes a las demandas del tejido productivo actual. Las universidades se encargarán de diseñar e implementar programas de orientación profesional y desarrollo de habilidades para que los universitarios puedan adaptarse a las necesidades del mercado laboral. Para ello, se desarrollarán talleres, seminarios y actividades formativas específicos que fomenten la adquisición de competencias transversales y acordes a las necesidades productivas.
El segundo nivel se centrará en facilitar la inserción de los jóvenes en el mercado laboral, mediante el apoyo y la financiación de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo a programas de prácticas no laborales en empresas de la Comunidad.
Y, por último, se reforzarán las agencias de colocación de las universidades, con el objetivo de mejorar los resultados en la inserción laboral de los jóvenes, intensificando y mejorando la labor de intermediación laboral, además de informar a los beneficiarios sobre los programas públicos de empleo, incluyendo medidas de apoyo al autoempleo y el emprendimiento.
""Este acuerdo permitirá poner en marcha un programa decidido, innovador y sin precedentes para dar un impulso a la inserción laboral en nuestro territorio, con el reto clave de retener el talento en la Comunidad y mejorar la empleabilidad juvenil”, destacaba la rectora de la ULE, para quien las universidades son el principal motor de generación de conocimiento, innovación y formación de talento.
Por su parte, el rector de la Universidad de Burgos, aseguraba que lo más complicado es encontrar el talento, aunque una vez hallado hacía hincapié en que este proyecto "multiplicará el efecto individual” que cada institución hubiera logrado por su cuenta.
"Vamos a ir más allá de los dos pilares básicos de la docencia e investigación hasta centrarse en la transferencia del conocimeinto y el retorno del talento", decía, por su parte, el vicerrector de Transferencia, Innovación y Emprendimiento de la Universidad de Salamanca.
Finalmente, la vicerrectora de Comunicación, Cultura y Deporte de la Universidad de Valladolid, reivindicaba la "ilusión" que desprende este acuerdo, sobre todo porque apuesta por el talento de los jóvenes”. “Es un proyecto global, en el cual todos ganamos (empresas, jóvenes y la sociedad en su conjunto) un mayor bienestar”, concluía.
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