Economía

CE Consulting acerca a Burgos las claves para impulsar el crecimiento de sus empresas

La alcaldesa Cristina Ayala agradece a la firma su establecimiento en la capital burgalesa para potenciar el tejido empresarial de la provincia

De izquierda a derecha: David Pérez (socio director de la división territorial Norte de CE Consulting); Fernando Núñez Rebolo (presidente de CE Consulting y presidente de Grupo Ibérica); Cristina Ayala, (Alcaldesa de Burgos); Susana Vicente (socia directora de la división territorial Norte de CE Consulting); y Luis Martín (CEO de CE Consulting).
De izquierda a derecha: David Pérez (socio director de la división territorial Norte de CE Consulting); Fernando Núñez Rebolo (presidente de CE Consulting y presidente de Grupo Ibérica); Cristina Ayala, (Alcaldesa de Burgos); Susana Vicente (socia directora de la división territorial Norte de CE Consulting); y Luis Martín (CEO de CE Consulting).CE ConsultingCE Consulting

CE Consulting, firma española de referencia en el sector de asesoramiento a pymes y tercer sector, celebró este miércoles 22 de mayo, un evento para presentar la firma y sus servicios en Burgos, ofreciendo charlas sobre varias preocupaciones del tejido empresarial local y proporcionando claves para seguir creciendo en el actual contexto económico, político y social.

En esta cita, a la que acudieron numerosos empresarios de diferentes sectores de Burgos, la alcaldesa de la ciudad, Cristina Ayala, agradeció a CE Consulting su interés en establecerse en Burgos, subrayando que sus servicios ayudarán a las empresas a impulsar su crecimiento.

Ayala remarcó que Burgos es un gran polo industrial y empresarial gracias a su situación estratégica y el gran impulso empresarial. “Nuestro posicionamiento es industria y cultura/patrimonio; tenemos ambición de ciudad por crecer en población, empresas, servicios y calidad de vida, y el servicio de consultoría de CE Consulting ayudará a posicionar mucho más a Burgos”, explicó la regidora. Asimismo, destacó la gran calidad de vida de la ciudad, que debe ser un atractivo para atraer talento.

Seguidamente, intervinieron los socios directores de la División Territorial Norte de CE Consulting, Susana Vicente y David Pérez. Vicente resaltó el carácter innovador del tejido empresarial burgalés, que impulsa a la provincia y, por ende, a la propia comunidad autónoma. “Hay mucho emprendimiento en Burgos y podemos aportar mucho valor en todo lo que se nos demande”. Pérez, por su parte, destacó la profesionalidad del empresariado burgalés, por lo que “desde CE Consulting, además de prestar los servicios tradicionales, ofrecemos otros de gran valor y diferenciadores, como el de selección de personal o gestión de subvenciones, entre otros”.

El director de la oficina de Burgos de CE Consulting, Javier Romero, presentó la marca, sus valores y los servicios integrales en las áreas de asesoría, consultoría y abogados. “Gracias a nuestros profesionales podemos entregar a las empresas de la zona un servicio 360 y de confianza, adaptado a sus necesidades. Queremos que cada empresa nos sienta como parte de sus negocios”.

Cerró la jornada Luis Martín, CEO de CE Consulting, destacando la responsabilidad con la que la firma enfrenta este proyecto, avalado por las buenas cifras de facturación obtenidas en 2023: más de 22 millones de euros de facturación y más de 900 profesionales. “Todo esto demuestra que el empresariado burgalés tiene a su disposición a una gran empresa, con capacidad de convertirse en el aliado perfecto para su crecimiento”, concluyó.

Capital humano y ciberseguridad: dos grandes desafíos para las pymes

Durante el encuentro, expertos de CE Consulting abordaron algunos temas de relevancia para las empresas de Burgos para conseguir crecer, consolidarse y desarrollarse en el tiempo, como la captación y fidelización de talento y la importancia de la ciberseguridad en las organizaciones.

Marta Trilleros, del Área de Recursos Humanos de CE Consulting, ahondó en la necesidad de las empresas de dedicar tiempo a los RRHH, implementando acciones para atraer y fidelizar talento. Esto permitirá a la pyme ser más competitiva en su sector. Trilleros afirmó que hay que identificar el talento que necesita la empresa, ya que la gran mayoría tiene dificultad para definir los perfiles adecuados a sus necesidades. “La selección ya no es unidireccional, ahora los candidatos también evalúan a las empresas y lo que les ofrecen”, subrayó. Además, explicó que además de atraer talento, la pyme debe hacer un mayor esfuerzo para que las personas estén comprometidas con el proyecto empresarial de la compañía y quieran permanecer y crecer en él”.

Sobre la importancia de la ciberseguridad en las organizaciones, Alberto González, director general de Datages Consulting, explicó que es esencial capacitar a los empleados en todo lo referente a protección de datos y seguridad, ya que son el principal foco de los ciberataques. Por ello, instó a las empresas a mantener un alto estatus de seguridad y a los asistentes a ser proactivos y seguir consejos de seguridad, como la actualización continua de softwares y sistemas operativos, la protección mediante antivirus y el establecimiento de planes de continuidad y contingencia, entre otros.