Unanimidad de la Junta y sindicatos para la implantación de las 35 horas semanales

Unanimidad de la Junta de Castilla y León y de todas las organizaciones sindicales CSIF, UGT, CCOO y TISCyL, para la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, con efectos desde el 1 de junio de 2023, salvo en el sector docente cuya efectividad será para el curso 2023/2024.

El consejero de la Presidencia, Jesús Julio Carnero, ha manifestado su “agradecimiento a las organizaciones sindicales presentes en esta mesa de negociación por su trabajo y su apoyo a la norma que establece la jornada de 35 horas semanales en la Administración Autonómica, lo que supone, además, dar cumplimiento a un compromiso del presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco en base a una fuerte apuesta por el empleo y los servicios públicos”. Y ha recordado que con ello se cumple el acuerdo que suscribió esta Administración en 2019 con las organizaciones sindicales para la recuperación de dicha jornada laboral.

El pasado 27 de febrero, el consejero de la Presidencia mantuvo una reunión con sus representantes para comunicarles que la Junta de Castilla y León quería implantar la jornada de 35 horas semanales a partir del 1 de junio de 2023, y que por lo tanto se iniciaría la negociación con dichas organizaciones sindicales para cumplir dicho objetivo.

Con este acuerdo la Junta de Castilla y León da respuesta a una de las demandas de los empleados públicos, que supondrá la recuperación de la jornada que estaba en vigor desde 2003 y que por la crisis económica en 2013 fue modificada a 37,5 horas semanales.

Para hacer efectiva esta medida la Junta de Castilla y León aprobará en los próximos días un Decreto-ley que regula esta jornada y su implantación. Ahora queda un trabajo exhaustivo por parte de los diferentes órganos de la Administración Autonómica para establecer nuevos horarios, calendarios y las contrataciones de personal que sean necesarias para hacer efectiva la reducción de jornada acordada.