Pandemia

Un informe del Gobierno valenciano recomienda a las empresas que apliquen el teletrabajo

Incluye un estudio que señala que el desplazamiento al lugar de trabajo aumenta las posibilidades de contraer el virus

El informe de Labora recomienda a las empresas valencianas el uso del teletrabajo en la medida de lo posible
El informe de Labora recomienda a las empresas valencianas el uso del teletrabajo en la medida de lo posibleMariam A. MontesinosAgencia EFE

El Pleno del Consell ha aprobado esta mañana un informe de la Conselleria de Economía Sostenible realizado por Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, que recomienda a las empresas valencianas extender al máximo el uso del teletrabajo en el desarrollo de sus actividades, puesto que es una medida que contribuye positivamente a allanar la curva de contagios y que también puede constituir un elemento significativo de modernización y mejora de la productividad y la competitividad a medio y largo plazo

El informe de Labora recoge diferentes datos, como el del Centro para la Prevención y Control de Enfermedades (CDC) en los Estados Unidos que verificó en un estudio reciente que los trabajadores que habían dado positivo por COVID-19 tendían a presentar una probabilidad mucho más elevada de haber estado desplazándose en sus centros de trabajo (Fisher, Olson, Tenforde, et al, 2020).

Así, el documento de Labora enumera las ventajas que supone en la actual situación de pandemia para disminuir el contacto interpersonal.

Labora alude a otras ventajas del teletrabajo más allá de las referidas al contexto actual de pandemia. Así, señala que “aumenta la eficiencia, disminuye el tiempo de traslado de los trabajadores y trabajadoras, aumentando el tiempo disponible para el ocio, la conciliación, y por tanto su bienestar, disminuye el tráfico con la consiguiente disminución de la contaminación, y también de la incidencia de accidentes laborales in itinere”.

Por otra parte, el teletrabajo disminuye los costes de producción, aumenta el mercado de personas candidatas a los puestos de trabajo porque no se tienen condicionantes geográficos, y las posibilidades de captación del talento y por último resulta beneficioso para una mejor distribución de la población, puesto que se puede llevar a cabo las tareas laborales desde núcleos rurales y zonas con riesgo de despoblamiento.