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Paco Muro: “Los jefes, hoy en día, dirigimos a voluntarios”
Paco Muro: “Como empresario, tienes lo que premias: si premias presencia, tendrás presencia. Si premias actuación, tendrás actores. Si premias eficacia, tendrás resultados”
En “GER. Gestión eficaz de recompensas. El arte de premiar para motivar”, Paco Muro, analiza las recompensas que las empresas están ofreciendo a sus empleados, cuáles deberían de ofrecer y cómo hacerlo.
El escritor Paco Muro, empresario especializado en liderazgo y comportamiento empresarial y directivo, acaba de presentar “GER. Gestión eficaz de recompensas. El arte de premiar para motivar” (Ed. Empresa Activa), un libro que analiza las recompensas que las empresas están ofreciendo a sus empleados, cuáles deberían de ofrecer y cómo hacerlo. Un tema que, siendo capital en la gestión de recursos humanos y el liderazgo directivo, se ha tratado pocas veces.
Y es que, dice Paco Muro, “todos hacemos mucho mejor las cosas cuando se nos reconoce y recompensa por ello. Pero recompensar tiene algo de ciencia”. Cómo hacerlo, porque si lo hacemos mal la recompensa se puede convertir en algo que el empleado percibe como negativo, nos los cuenta el autor entre las 160 páginas de este libro.
Paco Muro es autor de best-sellers se narrativa empresarial y ha vendido ya más de 400.000 libros en todo el mundo. Sus obras han sido traducidas a ocho idiomas.
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