Se busca operador de VAR: este es el sueldo por partido y los requisitos

Durante la última Asamblea del Real Madrid Florentino Pérez planteó interrogantes sobre la imparcialidad del VAR al señalar que el proceso de trazado de líneas y selección del fotograma era un misterio. Para comprender de dónde surgen estas dudas planteadas por el presidente madridista es importante conocer quiénes son los operadores de vídeo de La Liga.

Hawk-eye Innovations, la empresa encargada del sistema VAR en los encuentros españoles, ha lanzado una serie de ofertas de empleo para nuevos operadores del sistema de videoarbitraje. El anuncio, publicado en plataformas de empleo como LinkedIn, invita a aquellos apasionados por el fútbol y la tecnología a unirse al innovador equipo de la competición deportiva.

La empresa se adjudicó el contrato del VAR en 2019, reemplazando a Mediapro, y su relación con la FIFA, la UEFA y la RFEF la convierte en una pieza clave en el ámbito tecnológico deportivo. La oferta de trabajo ofrece que la relación laboral sea bajo la modalidad de autónomo, que estará retribuida con una remuneración de 150 euros por día de trabajo durante los partidos de La Liga.

El puesto implica la configuración y operación de la tecnología VAR, colaborando estrechamente con los árbitros para proporcionar repeticiones clave que ayuden en la toma de decisiones en tiempo real. Aunque no deciden los operadores qué imagen se elige, su labor es crucial al buscar y presentar las repeticiones más esclarecedoras.

Las cualidades solicitadas son diversas, desde habilidades técnicas hasta capacidad para trabajar bajo presión. Se valora la experiencia como operador de repeticiones y el conocimiento del fútbol, pero la oferta también destaca la importancia de competencias organizativas y analíticas.

Aunque no se exige una formación específica, se mencionan como campos de estudio deseables las materias científicas, tecnológicas o relacionadas con la ingeniería. La oferta permite aplicar aunque no se cumplan todos los requisitos ya que se valoran el potencial y el crecimiento de los candidatos.

El proceso de selección no indaga en cuáles son las preferencias o lealtades futbolísticas de cada uno y tampoco ofrece detalles sobre cómo se trata de lograr la imparcialidad en la contratación y desconociendo posibles medidas para evitar la influencia de clubes en futuros operados del VAR.