La AFE carga duramente contra el FC Barcelona por discriminación y “presión ilegal” sobre Dembélé

Las negociaciones con Ousmane Dembélé tienen de los nervios al FC Barcelona. El extremo francés, cuyo contrato vence el 30 de junio, no ha aceptado la propuesta azulgrana a pesar de los distintos ultimátums que ha ido recibiendo y han decidido tomar cartas sobre el asunto. El jugador no viajará este jueves por la mañana a Bilbao con el resto de la expedición del FC Barcelona según ha confirmado el propio club en su página web. Una decisión que ha provocado una sonora polémica.

Mientras sus agentes acusan a Xavi de acoso laboral, desde la Asociación de Futbolistas Españoles han salido en defensa del jugador. En un duro comunicado tachan la situación de “presión y discriminación” e instan al Barcelona a dar marcha atrás en una decisión que vulnera la legislación laboral.

COMUNICADO ÍNTEGRO DE LA AFE

AFE considera que la suscripción de un contrato de trabajo como futbolista profesional le obliga a prestar sus servicios por cuenta del club siguiendo las instrucciones que se le faciliten.

Por otro lado, el club está obligado a abonar los salarios pactados y a permitir la prestación de los servicios en las mismas condiciones que el resto de sus compañeros, sin que pueda existir ningún tipo de discriminación, ni presión para que el deportista renuncie a sus derechos laborales.

Entendemos que la renovación de un contrato requiere del acuerdo de voluntades de las dos partes. Dicho acuerdo de voluntades debe ser emitido libremente sin que existan condicionantes externos que limiten o coarten la libertad de contratación del futbolista profesional.

Es cierto que un futbolista profesional no tiene el derecho a ser alineado ni siquiera convocado en todos los partidos, sino a ser tratado en las mismas condiciones que sus compañeros y estar en disposición de disputar dichos partidos. Pero si esta circunstancia se pudiera entender como una presión para doblegar su voluntad, y además se producen declaraciones públicas reconociendo este tipo de presiones, estaríamos ante una actuación ilegal por parte de la empresa.

AFE considera que no llegar a un acuerdo para renovar un contrato de trabajo no supone un incumplimiento laboral, por lo que no podrá tener ninguna consecuencia para la prestación de los servicios.

La no alineación de un futbolista durante un periodo de tiempo sin que exista lesión, enfermedad o impedimento físico alguno, supone una devaluación de su imagen y de su caché deportivo que incidirá negativamente en sus contrataciones futuras.

Desde AFE deseamos que esta situación se solucione sin que se vulneren los derechos del trabajador y recordamos que AFE está a disposición de cualquier futbolista que pueda ver vulnerados sus derechos laborales como trabajador o trabajadora que es.