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166.000 candidatos para 4.000 puestos en Correos

La empresa pública lanza su mayor oferta de empleo en una década. El objetivo es alcanzar una tasa de reposición de personal de 11.200 puestos de trabajo

  • 166.000 candidatos para 4.000 puestos en Correos

Tiempo de lectura 2 min.

11 de octubre de 2019. 14:40h

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Javier de Antonio 11/10/2019

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Las ofertas de empleo público han vuelto a batir un récord de aspirantes. En este caso han sido 166.340 los candidatos que se han inscrito para participar en el proceso selección abierto por Correos para cubrir 4.005 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas en toda España. Esta es la mayor oferta de estabilización de empleo lanzada por la empresa pública en la última década. Los puestos a cubrir están repartidos por toda la geografía nacional y se dirigen a funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas.

Este proceso forma parte de la ejecución del Acuerdo Plurianual 2018-2020 firmado por la dirección con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre el pasado 19 de diciembre, que ya ha llegado al 80% de su aplicación y que contempla la consolidación y reposición de 11.200 puestos de trabajo. En esta última convocatoria se ha incluido la inscripción correspondiente a las tasa de reposición de empleados de los ejercicios 2017 y 2018. A ellos se unirán los 574 puestos de los contemplados en el Acuerdo Plurianual 2018-2020 y el resto de vacantes. En total sumarían 2.618 para tareas de reparto, 725 para agente de clasificación y 662 para atención al cliente en oficinas. Su intención ha sido unificar de forma conjunta todas las ofertas de empleo pendientes de los dos años anteriores y actualizarlas con las de 2019, por lo que del total de 4.055 nuevos empleados que la sociedad seleccionará este año, 1.869 corresponden a la tasa de reposición de 2017 y otros 1.612 trabajadores, a la de 2018. El resto corresponde a este año.

Según ha declarado la compañía pública a través de un comunicado, “el alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Corres como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional”.

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