La contratación de mujeres también se ve afectada por la pandemia: cae un 29% en 2020

La pandemia y el coronavirus ha arrasado con todos los sectores económicos. La hostelería, el turismo o el sector aeronáutico; ninguno se libra del azote del virus. Hoy Randstad ha dado a conocer los datos de contratación a nivel mundial, y sólo reflejan la brecha de género latente a nivel social: la contratación femenina ha caído un 29% durante el último año, mientras que la de los hombres lo hizo un 24%.

Los datos son significativos: mientras que en 2019 el número de contratos firmados por mujeres fue de 775.121, en 2020 cayó hasta los 550.578. Esto supone un descenso del número de contratos totales firmados de 225.000. En comparación, la contratación a mujeres fue un 25,8% inferior a la de los hombres.

El volumen de contratación experimentó su mayor caída en abril, cuando el porcentaje disminuyó un -54,4%, pasando de 555.076 a 252.871. Desde ese mes hasta julio el volumen de contratos aumentó hasta 674.249 firmas, siendo junio el mes más beneficioso con un aumento del 53,8%. El pico registrado más alto después de enero fue septiembre, con 732.653 firmas, un 50,7% superior con respecto a agosto, cuando se firmaron 486.042 contratos.

Desde la empresa, la directora general de Public Affairs, María Ángeles Tejada, afirmó que “la crisis económica derivada de la sanitaria ha ahondado en la desigualdad y la discriminación que a menudo sufrimos las mujeres en el mercado laboral. El estudio de Randstad destaca que somos nosotras las que nos vemos más afectadas en esta crisis, aunque hay margen para la esperanza. El 40% de los contratos que firmamos se produce en los sectores del comercio, la agricultura y el sanitario, y la contratación femenina crece en la logística. Todos ellos, sectores fundamentales en nuestra recuperación”.

Las jóvenes, las más afectadas

Quienes más están sufriendo las consecuencias de esta situación son las mujeres jóvenes. Mientras que en enero de 2020 se han registrado 137.967 contratos, este mes de enero la contratación ha caído hasta las 87.597. Esta caída se traduce en un 36,5% menos con respecto al año anterior.

El resto de rangos de edad también se ha visto afectado, aunque no tan acusadamente. Así, las mujeres de entre 25 y 45 años pasaron de firmar 422.967 contratos a 306.398, un 27,6% menos; y las mayores de 45 dejaron de firmar más de 50.000 contratos, al pasar de 214.146 a 156.536.

Así, la tipología de contratos sigue acusando precariedad máxima. De todos los firmados, sólo un 10% fueron indefinidos, mientras que el 90% fueron de duración determinada.

Sanidad, comercio y agro

En el estudio de la empresa se recogen también cuáles son los sectores que más mujeres acogieron en enero de 2021 en comparación con enero de 2020. El más numeroso fue el sanitario, con 77.599 contratos firmados, seguido de comercio, con 74.842, y el primario, con 68.202. Así, 4 de cada 10 contratos firmados durante el mes de enero fue en uno de estos sectores mencionados.

Estas cifras, aunque sean las mayores registradas, no suponen incrementos con respecto al año anterior. El sector sanitario ha experimentado una caída del -13,7%; el comercio, un -17,7%; y el primario, un -14,4%.

Números “positivos” presentan también las actividades administrativas y auxiliares y las industrias manufactureras. En ambos casos se han superado las 60.000 firmas, pero también presentan caídas acusadas: el primer sector ha experimentado una caída del 19%, mientras que el segundo lo ha hecho un 6,9%.

Los sectores que han presentado una mayor caída han sido la hostelería, con 34.476 contratos firmados (frente a los 151.783 del año pasado, un 77,3% menos) y las actividades recreativas y artísticas (8.936 frente a 26.801, un 66,7% menos).

Los sectores que más presencia de mujeres tienen son el empleo doméstico (90,4% del total de empleados en el sector), el sector sanitario (78,4%), la educación (67,7%) y la administración pública (66,3%). Con los porcentajes más bajos se encuentran las industrias extractivas (13,2%) y la construcción (7,5%).