OHLA lanza su Plan de Sostenibilidad 2022-2024, alineado con la Agenda 2030 de Naciones Unidas

OHLA ha lanzado su Plan de Sostenibilidad 2022-2024 en el marco de su Política de Sostenibilidad y los ODS de la Agenda 2030 impulsados por la ONU. La compañía refuerza de esta forma su apuesta por contribuir al progreso a través de infraestructuras que tengan un impacto positivo en la sociedad, según ha informado en un comunicado.

El Plan de Sostenibilidad 2022-2024, que ve la luz tras un proceso de escucha a sus grupos de interés, se sustenta en tres prioridades estratégicas: negocio sostenible, gestión responsable y progreso social. Se articulan 21 retos y 40 líneas de actuación y objetivos anuales a través de los que la compañía incorpora la sostenibilidad como eje vertebrador de su negocio.

El sector Infraestructuras tiene un papel clave en la transición hacia un mundo más sostenible, y ante esta realidad, OHLA apuesta por seguir contribuyendo al progreso de la sociedad construyendo un negocio que incorpore prácticas encaminadas a la lucha contra el cambio climático.

Así, en el ámbito de negocio sostenible las principales líneas de actuación de la compañía se centrarán en impulsar la progresiva descarbonización de su actividad para ser neta en emisiones entre 2030 y 2050, reducir la intensidad de las emisiones en un 40% en 2024, aplicar criterios de economía circular en sus proyectos reciclando o reutilizanso de más del 80% de los residuos no peligrosos, desarrollar buenas prácticas en materia de biodiversidad y fomentar prácticas y técnicas de construcción sostenible.

Y todo ello con el impulso e implantación de proyectos de innovación y transformación con indicadores ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) como herramienta principal para alcanzar la sostenibilidad del negocio. Para ello, la compañía incorporará criterios ESG en la retribución variable del equipo directivo, además de un compromiso claro con la transparencia y el buen gobierno, y el cumplimiento continuado de los estándares establecidos por la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

En lo que respecta al eje del progreso social, OHLA promoverá la igualdad de oportunidades, implementando nuevas formas de trabajar que permitan a los empleados desarrollarse personal y profesionalmente, e impulsando alianzas para provocar cambios reales y visibles en la sociedad, entre otros aspectos.