Bruselas determina que los “riders” autónomos pueden reunirse para negociar convenios colectivos y mejoras laborales

Los trabajadores autónomos de plataformas digitales como los “riders” de compañías de reparto podrán negociar sus condiciones de trabajo. La Comisión Europea ha adoptado este jueves una serie de directrices que determinan que los trabajadores autónomos pueden reunirse para negociar convenios colectivos y mejores condiciones de trabajo sin infringir las normas de competencia de la UE si trabajan en para una plataforma digital o a través de ella, como es el caso de los “riders”.

"Los trabajadores por cuenta propia en la economía digital y fuera de ella pueden no ser capaces de negociar individualmente buenas condiciones de trabajo y, por lo tanto, pueden enfrentarse a condiciones de trabajo difíciles", ha indicado la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión Europea y comisaria de Competencia, Margrethe Vestager, que ha añadido que la negociación colectiva puede ser un instrumento "para mejorar estas condiciones".

Así, según las nuevas directrices del Ejecutivo no se aplicaría la normativa del derecho de competencia a aquellos trabajadores por cuenta propia -que no empleen a trabajadores asalariados- que se encuentren en una situación similar a la de un asalariado, es decir, que trabaje para una sola empresa, que trabaje con compañeros asalariados y o que presten servicios para una plataforma digital de trabajo o a través de ella.

Además, los autónomos estarán exentos de la aplicación de la normativa de competencia contra los convenios colectivos si se encuentran en una posición negociadora débil, por ejemplo, en negociaciones con empresas más fuertes.

La Comisión Europea supervisará cómo se integran estas directrices a nivel nacional a través de la Red Europea de Competencia y de reuniones específicas con los interlocutores sociales europeos y ha indicado que revisará sus directrices sobre convenios colectivos de autónomos a más tardar en 2030.

Con estas medidas, Bruselas quiere garantizar que se tenga en cuenta las condiciones laborales de los trabajadores de las plataformas digitales, sin embargo, la idea es que su aplicación se extienda a trabajadores autónomos que no forman parte de la economía digital.

En junio de 2020, la Comisión Europea impulsó una iniciativa para garantizar que las normas de competencia de la UE no obstaculicen los convenios colectivos que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores por cuenta propia. En cuanto a la regularización de los falsos autónomos, en diciembre de 2021, la Comisión Europea presentó su proyecto de directiva para acabar con los falsos autónomos de las plataformas digitales como Amazon, Uber o Glovo.

En noviembre, el Parlamento Europeo se tendrá que posicionar sobre la propuesta de Directiva, bautizada como la “Ley Rider” europea. El 8 de diciembre, tendrá lugar el debate en el Consejo Europeo, donde los ministros de los Estados miembros expondrán su postura y negociarán su implementación a lo largo del continente. Según los cálculos de la Comisión Europea, más de 28 millones de personas trabajan a través de plataformas digitales en la UE y para 2025 se espera que ese número se eleve a los 43 millones, y el ejecutivo comunitario calcula que en estos momentos unos 5,5 millones trabajan como falsos autónomos. De ellos, se espera que la directiva podría regularizar la situación de más de 4 millones de empleados.