Cuándo y cuánto subirá el Salario Mínimo en 2023

Las pensiones contributivas, no contributivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV), subirán en 2023 en torno al 8,5%, un porcentaje que podría ser inferior o incluso mayor, ya que la revalorización de las pensiones está ligada a IPC medio anual, que se conocerá este próximo mes de noviembre. Los salarios de los funcionarios también subirán hasta un 9,5% entre 2022 y 2024. En concreto, el incremento salarial para 2023 oscilará entre el 2,5% y el 3,5%. Y en la lista de ciudadanos que el año que viene ingresarán más también se encuentran el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y sus ministros, cuyos salarios aumentarán un 4% el año que viene, más que los funcionarios. Tras estos anuncios, las preguntas que se plantean los 20 millones de trabajadores españoles son cuándo y cuánto subirá el Salario Mínimo Interprofesional en 2023. Los porcentajes que maneja la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, pueden variar según avance lo que queda de 2022.

En junio del año pasado, la comisión asesora de expertos señaló al Gobierno varios rangos y escenarios de subidas del SMI. En el más elevado, el salario mínimo debía alcanzar los 1.049 euros en 14 pagas en 2023 para cumplir con ese objetivo del 60%. Actualmente, el SMI es de 1.000 euros brutos en 14 pagas. El incremento previsto inicialmente iba a ser del 4,9%, un porcentaje que aún se sitúa lejos de la inflación media que prevé para 2022, un 8,5%. Según las estimaciones del Consejo General de Economistas, los precios no darán tregua hasta bien entrado el 2023, por lo que los trabajadores que cobren el SMI seguirán perdiendo poder adquisitivo pese a la nueva subida salarial.

Esta es la subida que en un principio tenía prevista el ministerio de Trabajo. “Procederemos a subir el SMI para el año que viene”, declaró en agosto el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, quien subrayó que con los actuales niveles de inflación el Gobierno “debe cumplir” con su programa e incrementar el SMI para alcanzar el 60% del salario medio. No obstante, los asalariados, que en septiembre experimentaron un encarecimiento de los precios del 8,9%, podrían beneficiarse de una subida del salario mínimo aún mayor.

Por encima de los 1.078 euros

Trabajo baraja la idea de que el SMI se sitúe en 2023 por encima de los 1.078 euros brutos al mes en 14 pagas, más allá del 60% del salario medio, para compensar los efectos de la inflación. Según los últimos datos del INE (que corresponde a 2020), el salario medio anual de los trabajadores españoles se sitúa en los 25.165 euros. Por lo tanto, el SMI en 2023 tendría que ser como mínimo de 15.099 euros brutos al año, es decir, unos 1.078 euros brutos al mes en 14 pagas. Este incremento sería del 7,85% respecto al SMI actual de 1.000 euros, frente a la subida esperada en un primer momento del 4,9%. Aún así, el departamento de Yolanda Díaz contempla elevar el SMI “más allá del 60% del salario medio”, por lo que la cifra de 1.078 euros podría quedar incluso corta.

Los sindicatos tienen claro que reclamarán un aumento mayor. CC OO ya ha pedido que el SMI alcance los 1.100 euros mensuales en 2023, mientras que los empresarios ya han mostrado su rechazo a negociar este asunto con el Ejecutivo. Más allá de estas previsiones, la subida definitiva del SMI no se decidirá hasta que en noviembre se conozca el IPC medio anual de 2022, que se mide entre diciembre del año anterior (2021) y noviembre del año actual (2022).

¿Cuánto ha subido el SMI hasta ahora?

Desde que el PSOE asumió el Gobierno en funciones y más tarde fue elegido y formó coalición con Podemos, el SMI ha subido cuatro veces. Esta senda comenzó en 2019 con la primera subida, de un 22,3%, desde los 735,90 euros hasta los 900 euros. En 2020 y 2021, se fijó el SMI en 950 euros, aunque en septiembre de 2021 se elevó otros 15 euros, hasta los 965 euros, y finalmente en febrero de 2022 se aprobó la subida del SMI hasta 1.000 euros, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022. En total, el SMI se ha incrementado un 33,5%, pasando de 735 euros a 1.000 euros.