Un 70% de las mujeres cree que su salario no es acorde a su trabajo

La desigualdad salarial es una de las reivindicaciones que las mujeres siguen manteniendo este 8 de marzo. Concretamente, menos de la mitad de las trabajadoras del país están satisfechas con sus ingresos, un 44%, frente a un 52% de los hombres empleados.

Así lo ha recogido Hays en su Guía del Mercado Laboral 2024, dónde también muestra que un 70% de las asalariadas cree que su sueldo no es acorde a las funciones que desempeña.

Por norma general, las mujeres están un 7% menos satisfechas con su conciliación entre la vida laboral y personal que los hombres.

En concreto, 8 de cada 10 empleadas desean que su puesto contase con una mayor flexibilidad horaria. Tan sólo un 24% de las trabajadoras aceptarían un nuevo puesto 100% presencial.

Algo clave para conseguir mejorar estos datos es que las empresas tengan una fuerte propuesta de valor para su personal que ayude a retener el talento, sobre todo el femenino.

Un 34% de las trabajadoras considera que la conciliación es uno de los factores más relevantes a la hora de mantenerse en su puesto de trabajo, acompañadas del 72% que busca un buen ambiente de trabajo y el 43% que lucha por su desarrollo profesional.

Otro de los grandes enemigos de las mujeres en el mundo laboral es el conocido como 'burnout', término que hace referencia al agotamiento y fatiga en los trabajadores. El 48% de las empleadas aseguran sufrirlo.