Los nuevos sueldos de los funcionarios en 2024: así quedarán con el incremento salarial

Este martes, el Consejos de Ministros aprueba la subida salarial del 2,5% para los funcionarios y empleados públicos de cara a este año de 2024. Se cobrará de forma inmediata, es decir, en la primera nómina posible, y con efectos retroactivos desde el 1 de enero. En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial fijo del 2%, a lo que se sumaría otro 0,5% en función de la evolución de precios.

En este sentido, si la suma la variación del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de los años 2022-2024 superará el incremento retributivo fijo acumulado de esos mismos ejercicios (8%), se aplicará ese incremento retributivo adicional y consolidable del 0,5%, con efectos desde enero de 2024.

De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPCA de 2022 fue del 5,5%, mientras que el de 2023 terminó en el 3,3%, lo que resulta un total del 8,8%, que supera el límite establecido para aplicar esa subida adicional del 0,5%. Por ello, el sueldo de los funcionarios se tendría que elevar un 2,5%, incluso sin conocer aún los datos de inflación del conjunto de 2024.

Así quedan los sueldos de los funcionarios a partir de julio

Tal y como ha indicado María Jesús Montero, titular del Ministerio de Hacienda y Función Pública, la subida salarial de los empleados será de un 2% fijo para 2024 y se cobrará de forma retroactiva a partir de la nómina de julio, es decir, la diferencia correspondiente a los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo más el mes corriente. A todo ello, se le sumaría otro 0,5% variable, recordemos, en función de la evolución de los precios.

Con este aumento, los salarios de los empleados públicos para el 2024 quedan fijados de la siguiente forma, teniendo en cuenta la subida del 2% anual fijo:

• Grupo A1: el sueldo base mensual pasa de 1.300,88 euros brutos a 1.326,90 euros, lo que supone un aumento de 25,89 euros más al mes y un total de 18.486,89 al año.
• Grupo A2: el sueldo base mensual pasa de 1.141,80 euros brutos al mes a 1.164,19 euros, lo que supone un aumento de 22,39 euros más al mes y un total de 15.985,17 euros al año.
• Grupo B: el sueldo base mensual pasa de 998,09 euros brutos al mes a 1017,66 euros, lo que supone un aumento de 19,57 euros más al mes y un total de 13.973,27 euros al año.
• Grupo C1: el sueldo base mensual pasa de 857,30 euros brutos al mes a 814,11 euros, lo que supone un aumento de 16,81 euros más al mes y un total de 12.002,20 euros al año.
• Grupo C2: el sueldo base mensual pasa de 713,51 euros brutos al mes a 727,50 euros, lo que supone 13,99 euros más al mes y un total de 9.989,15 euros al año.

Una medida que no convence a todos

A pesar de la subida de los salarios impulsada desde el seno del Ministerio de Hacienda y Función Pública, lo cierto es que este incremento no convence a todos. Sobre todo, porque no coincide con la tasa de inflación, por lo que se sigue perdiendo poder adquisitivo. España eleva su inflación hasta el 3,8%, 1,2 puntos por encima de la zona euro.

La subida que acaba de aprobar el Gobierno ha sido calificada como "tardía" por CSIF, que cree que llega únicamente tras las presiones de este sindicato con la movilización prevista para el próximo 27 de junio. No obstante, el sindicato se alegra de que llegue este incremento y que el Ejecutivo entre en razón, "porque es de justicia".

Cómo han subido los salarios de los empleados públicos desde 2022

El salario de los funcionarios estuvo congelado durante años, no obstante, fue a partir del año 2016 cuando volvieron las subidas salariales de los empleados públicos, aunque estas fueron de menores importes respecto a las subidas de los últimos años.

Fue en 2022, hace ya dos años cuando se subió un 1,5% con el fin de compensar la inflación, sumado al incremento del 2% aprobado en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2022. Por tanto, los sueldos de los funcionarios aumentaron un 3,5% ese año.

En el caso de 2023, las subidas de las retribuciones públicas acordadas para el año pasado fueron del 2,5%. Además, para compensar la subida de los precios, se incrementó un 0,5% esta subida a partir de la nómina de octubre, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023. Por lo tanto, la subida total de 2023 fue del 3,5%.