Autónomos

Ayudas para autónomos tras la reducción de jornada: Estos serán los cuatro sectores beneficiados

El Ministerio de Trabajo propone ayudas directas para las pequeñas empresas y trabajadores por cuenta propia a cambio de reducir la jornada laboral

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, visita las instalaciones de Inditex en Arteixo, A Coruña, (España). La vicepresidenta segunda se reúne hoy en Arteixo con la dirección de Inditex y también con el comité de empresa, para abordar la agenda laboral del Ministerio, en concreto, para tratar la aplicación de la reducción de la jornada laboral.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, visita las instalaciones de Inditex en Arteixo, A Coruña, (España). La vicepresidenta segunda se reúne hoy en Arteixo con la dirección de Inditex y también con el comité de empresa, para abordar la agenda laboral del Ministerio, en concreto, para tratar la aplicación de la reducción de la jornada laboral. M. Dylan Europa Press

El Ministerio de Trabajo ha vuelto a poner sobre la mesa su propuesta sobre la reducción de la jornada laboral a 37.5 horas semanales. La idea es poder aprobar esta medida antes de que culmine este año y por ende, la ministra Yolanda Díaz ha buscado por todos los medios llegar a un acuerdo y equilibrio entre la protección de los derechos laborales y las cargas económicas que menos horas de trabajo pueden acarrear a los emprendimientos, autónomos y pequeñas empresas.

En este contexto, el Gobierno ha planteado la concesión de ayudas directas a ciertos sectores como forma de compensar los sobrecostes derivados de la implementación de la medida. Esta no es la primer vez que se discute esta media, en propuestas previas el Gobierno sugirió flexibilizar la distribución de las horas de trabajo, de forma que las empresas pudieran ajustar el número de horas laborales según los picos y valles de actividad a lo largo del año. Sin embargo, esto no fue suficiente para convencer a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

¿Cuáles serán los cuatro sectores beneficiados por las ayudas de la reducción de jornada?

La última propuesta del Gobierno, que según parece, tiene más posibilidades de éxito, consiste en ofrecer ayudas directas a los pequeños negocios y autónomos de cuatro sectores específicos: comercio, hostelería, limpieza y peluquerías. La razón es que estos sectores, dependen en gran medida de la mano de obra intensiva y de un trabajo continuado, y por consiguiente serían los más afectados por la reducción de horas laborales.

Las ayudas estarían dirigidas a empresas de cinco o menos empleados, es decir, pequeñas empresas y autónomos que operan en sectores vulnerables al cambio. La ministra Díaz ha enfatizado que este apoyo económico no solo serviría para amortiguar los efectos inmediatos de la reducción de jornada, sino también como unaoportunidad para modernizar y aumentar la productividad de estos pequeños negocios.

¿De cuánto serían las ayudas?

Según cálculos de expertos en economía laboral, el sobrecoste generado por la reducción de la jornada laboral podría ascender a 160 euros al mes por empleado, considerando que las empresas tendrían que cubrir las horas no trabajadas mediante horas extra o contrataciones adicionales. Por tanto, para que estas ayudas resulten verdaderamente eficaces, deberían superar los 150 euros mensuales por trabajador, lo que representaría alrededor de 2.000 euros anuales.

La magnitud de esta ayuda es determinante para garantizar que las pequeñas empresas y autónomos puedan mantener sus operaciones sin incurrir en pérdidas significativas. En sectores como la hostelería o el comercio, donde los márgenes de beneficio son ya de por sí ajustados, cualquier aumento en los costes laborales podría tener un impacto considerable en su viabilidad a largo plazo.

¿Cuándo entraría en vigor estas ayudas?

Si bien el Gobierno está decidido a aprobar la reducción de la jornada antes de que finalice el año, y parece ser que lo hará a través de la vía urgente si es necesario. Lo más rápido sería aprobar la medida mediante un Real Decreto. Si, por el contrario, se tramita como Proyecto de Ley, el proceso podría alargarse entre seis meses y un año.

En cualquier caso, la reforma implicaría modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que regula la jornada laboral en España. Esto supone un cambio estructural en la forma en que se organiza el trabajo en el país, y aunque el Gobierno está comprometido con la implementación de esta medida, el proceso de negociación con los agentes sociales será determinante para definir los detalles y tiempos de su entrada en vigor.