El 27% de las empresas ha subido el sueldo en 2015

El 27% de las compañías ha mejorado las condiciones económicas de sus trabajadores, un 64% de las compañías las ha mantenido y solo un 7% de las compañías ha disminuido los salarios de sus trabajadores en lo que va de 2015.

Estas son algunas de las conclusiones del Informe Internacional de Tendencias en Recursos Humanos 2015, realizado por Randstad, que señala que la recuperación económica ha resultado “determinante” en la mejora de las perspectivas por parte de las empresas y en el aumento de producción en determinados sectores, como industria o servicios. El 21% de las empresas considera que la retribución de sus empleados se encuentra por encima respecto a sus competidores, al tiempo que el 47% afirma que los salarios son similares, y el 18% considera que es inferior.

Los directores financieros (CFO) son los trabajadores con retribuciones más elevadas, con un salario anual medio cercano a los 80.000 euros.

En el sector de marketing y ventas destacan los salarios de los profesionales enfocados a un perfil comercial. De media, un director de ventas recibe una retribución económica de 70.000 euros, el segundo salario más elevado de los cuatro sectores analizados.

Por su parte, un director de franquicias cobra 68.000 euros y un director de ventas regional llega a los 61.000 euros.

En el sector de las ingenierías, los cinco puestos mejor pagados están ocupados por managers y directores de diferentes áreas, todos ellos en una horquilla de entre 47.000 y 63.000 euros anuales de media.

Por último, en cuanto a las TIC, los IT Directors (CIO) se posicionan como el trabajo mejor remunerado, con 60.000 euros al año. Además, destacan los directores comerciales de IT, con retribuciones de unos 58.000 euros.

A mayor distancia se sitúan los arquitectos, responsables de proyecto y consultores de IT, todos entre los 38.000 y los 41.000 euros.

ENTORNO “MÁS FAVORABLE

Para la mayoría de las empresas el clima económico de España ha mejorado durante el último año, lo que ha generado un entorno de trabajo “más favorable” para las compañías que operan en España.

De esta forma, el 53% de las organizaciones opina que la mejora de la situación económica se ha traducido en un incremento de su actividad empresarial, lo que supone 23 puntos porcentuales más en 2014.

En el lado contrario, una de cada cuatro empresas (24%) asegura que la situación de su organización ha empeorado frente al año pasado.