Trabajo

El frenazo en la creación de empleo y el fin del verano hunden las ofertas de trabajo

Agosto cerró con 187.039 vacantes, un 10% menos que en 2022. Los puestos ofertados en servicios, el sector estrella de la temporada estival, cayeron un 10% y en educación se hundieron un 17%

España acumulaba a cierre de agosto 187.039 ofertas para trabajar, lo que supone un 9% que en julio, cuando se alcanzaron las 204.662 vacantes, y un 10% menos que hace un año, cuando se contabilizaron 208.616 puestos de trabajo ofertados, según un análisis de Infojobs. Estos datos muestran una nueva desaceleración en la creación de puestos de trabajo, fruto del final de la campaña veraniega, pero sobre todo de los más de 59.000 profesionales del ámbito de la educación que dejan de estar empleados como interinos. Asimismo, están alineados con las cifras de parados y afiliados a la Seguridad Social facilitadas ayer. En agosto, el paro subió en 24.826 personas tras cinco meses de descensos y volvió a pasar de 2,7 millones -barrera de la que había bajado por primera vez en 15 años el pasado mes de junio- y la Seguridad Social perdió 185.385 afiliados (-0,88%), hasta situarse concretamente en 20.706.500, bajando de la barrera de los 20,8 millones de ocupados que España logró mantener desde el pasado mayo.

Los puestos ofertados en servicios, la categoría estrella, caen un 10%

En comparación con agosto del año pasado, la mayor parte de las categorías registraron porcentajes negativos de ofertas de empleo, como en comercial y ventas, con 28.600 vacantes, un 19% menos respecto a agosto de 2022; informática y telecomunicaciones, con 9.100 puestos de trabajo ofertados, un 28% menos, o atención al cliente, con un 15% menos, hasta las 21.400 vacantes.

En el caso de la categoría estrella durante los meses de verano, turismo y restauración, las vacantes crecieron un 4% en relación a julio, aunque descendieron también en la comparativa interanual (-10%) pese al verano récord en visitantes, mientras que el sector más positivo en agosto fue el de producción e I+D, que rozó las 9.400 vacantes, un 59% más que en agosto del año pasado.

En educación hubo un 17% menos de puestos ofertados que en 2022

Iniciada la campaña de "Vuelta al Cole", cabe analizar más en profundidad las cifras de empleo que registra educación y formación. Esta categoría reunió en agosto algo más de 4.100 vacantes, un 17% menos que hace un año. Sin embargo, en el acumulado de 2023, la categoría superó los datos registrados en el mismo periodo del año anterior, con 650 vacantes más que en 2022, hasta las 47.500. Respecto a los profesionales más demandados en la categoría durante todo este 2023, las tres primeras posiciones las ocupan profesores particulares, pedagogos y monitores de ocio y tiempo libre.

Las vacantes a tiempo parcial y de fijo discontinuo, las que más crecieron

Entre las vacantes registradas en InfoJobs en agosto, se publicaron un total de 76.187 puestos de trabajo que ofrecían contrato indefinido, representando el 41% de las vacantes que informaban sobre la tipología de contrato. Los contratos de duración determinada, 53.398, representaron el 29% del total en la plataforma. Por otro lado, las vacantes que ofrecían contrato a tiempo parcial (+10%) y fijo discontinuo (+8,5%) fueron las que más crecieron en agosto, con motivo de la estacionalidad que caracteriza esta época del año.

Andalucía, la que más ofertas de trabajo pierde

Por comunidades autónomas, Andalucía es la comunidad que más vacantes pierde en tasa interanual, con un 19,16% menos de ofertas de puestos de trabajo en agosto. Le siguen Comunidad Valenciana (-19%) y Cataluña (-13,69%). En el lado contrario, solo cinco comunidades autónomas ganan puestos este agosto respecto al octavo mes de 2022: Galicia (+11,17%), País Vasco (+9,05%), Extremadura (+6,57%), Cantabria (1,48%) y Navarra (+1,17%).

En términos absolutos, la región que más ofertas de trabajo tuvo en agosto fue Madrid (47.109 vacantes), seguida de Cataluña (37.929) y Andalucía (20.159). En cambio, las que menos puestos ofrecieron fueron La Rioja (850 vacantes), Cantabria (1.788 puestos) y Extremadura (1.882), ligado a su volumen de población y tamaño.