Trabajar en Glovo o Deliveroo para conseguir dinero extra

Desde hace varios meses, los trabajadores de plataformas de “delivery” tan conocidas como Glovo o Deliveroo han estado en el punto de mira por sus condiciones laborales

Desde hace varios meses, los trabajadores de plataformas de “delivery” tan conocidas como Glovo o Deliveroo han estado en el punto de mira por sus condiciones laborales. Esta situación es la que ha llevado a la Asociación de Internautas a interesarse por su situación. Por ello, “hemos realizado una encuesta entre más de 600 empleados de estas plataformas para conocer su opinión, queríamos saber qué es lo que ocurre en este sector”, explica Víctor Domingo, responsable de la asociación. Es el primer estudio que se realiza en nuestro país.

Y las respuestas reflejan que la situación de este tipo de empleados difiere de la imagen que se ha transmitido.“La flexibilidad horaria y la facilidad para empezar a trabajar y a generar ingresos son los dos principales motivos por los que se interesan por esta actividad”, explica Domingo. Según los resultados de la encuesta, el 55% de los trabajadores de plataformas digitales empezó por la facilidad para generar ingresos y la flexibilidad horaria. La posibilidad de combinar el trabajo con los estudios u otros empleos es lo más valorado por uno de cada tres trabajadores de plataformas digitales. En esta línea, un 31% considera positivo ser su propio jefe y auto organizarse.

La posibilidad de ganar más dinero que en trabajos equivalentes es lo más valorado por el 21% de los encuestados, mientras que el 17% eligió trabajar en una plataforma digital por la posibilidad de obtener un complemento salarial a sus ingresos actuales. “Nos hemos dado cuenta de que lo que buscan los repartidores con este tipo de empleos es recibir un dinero extra”, argumenta Domingo. Y es que lo que también tienen muy claro desde esta entidad es que “la economía digital va a seguir creciendo. Cada vez va a ser más alto el porcentaje de personas que trabajan en plataformas digitales”, añade.

Partiendo de unos ingresos similares, de acuerdo con este estudio, un 78% de los encuestados prefiere tener la opción de elegir las horas de trabajo y las vacaciones, pudiendo incrementar los ingresos si se dispone de más tiempo libre. En este sentido, más de la mitad de los trabajadores encuestados conoce las condiciones de todas las plataformas disponibles antes de empezar a colaborar. Es más, de acuerdo con la Asociaciación de Internautas, más de la mitad de los trabajadores descubrieron esta posibilidad de empleo por recomendación de un amigo o de una persona cercana.

Entre las preguntas también se pedía a los repartidores su opinión sobre qué mejorarían de las plataformas, a lo que cuatro de cada diez respondieron que querrían tener más pedidos a la hora. SIn embargo, también solicitan adecuar la cuota de autónomos a los ingresos mensuales reales.