Estas son las 20 startups más prometedoras de España (según LinkedIn)

¿Cuándo una startup pasa de ser una idea en prueba a considerarse una empresa emergente? ¿Y en qué momento pasa a estar consolidada y deja, por lo tanto, de poder definirse como una startup? La duda es recurrente en el sector, con distintos puntos de vista. Ahí, los rankings sobre qué empresas en crecimiento nos dan un enfoque más.

En este caso LinkedIn ha presentando la cuarta edición de la lista de Top Startups, destacando a veinte empresas emergentes de España que se definen por su innovación y capacidad para atraer talento.

Sus requisitos para formar parte del ranking eran los siguientes: haber superado los 5 años de actividad y tener al menos 50 empleados en plantilla. Un par de hitos que ya nos dan una idea.

La lista, busca señalar a los profesionales hacia oportunidades de crecimiento en empresas que son reconocidas por el crecimiento de su plantilla, interacción con usuarios, seguidores y por la atracción del mejor talento.

Las 20 startups más prometedoras de España en 2023

LinkedIn también ha tenido en cuenta sus condiciones laborales y su ritmo de contratación. Las empresas seleccionadas en el ranking, se han destacado en un contexto económico mundial complicado, manteniendo una cultura de empresa centrada en el bienestar de sus empleados y mostrando un continuo interés por la innovación.

Las lista Top Startups España está formada por las siguientes empresas:

• Cobee: Dentro del sector financiero y de los RRHH, Cobee apuesta por soluciones que optimizan los beneficios para empleados, haciendo las empresas más eficientes y a los trabajadores más felices.
• WOW Concept: Esta empresa trae en su web productos únicos y un estilo fresco y moderno que está cautivando a compradores de ropa y complementos.
• Senniors: Especializado en servicios para mayores y familias, Senniors se dedica a mejorar la vida de las personas mayores, proporcionando servicios y apoyo a medida.
• Incapto: Conocida por sus cafeteras que funcionan con café en grano proponiendo un modelo de suscripción.
• Hack a Boss: Esta empresa educativa se centra en formar a los futuros líderes en tecnología y programación.
• Impress: En el campo de la odontología, Impress se ha hecho conocida por su ortodoncia invisible.
• Ukio: Esta startup inmobiliaria está modernizando el alquiler de propiedades exclusivas y decoradas con estilo.
• Soluciona Mi Deuda: En servicios financieros, esta empresa asesora y ofrece soluciones para la gestión y reducción de deudas, brindando estabilidad financiera a individuos y familias.
• Fourvenues: Empresa centrada en soluciones vía software a medida para eventos.
• 011h: En el sector de la construcción, 011h promueve construcciones sostenibles y eficientes que respetan el medio ambiente y ofrecen innovación y calidad.
• Tax Down: Especializada en software de gestión fiscal, Tax Down simplifica los procesos tributarios para individuos y empresas, optimizando sus obligaciones fiscales.
• Aquí Tu Reforma: Esta empresa ha creado un portal que funciona con socios en toda España para que los usuarios encuentren la mejor solución para sus reformas.
• ioBuilders: Empresa que presta soluciones basadas en blockchain para empresas.
• YABA: Dedicda a impulsar empresas que venden a través de Amazon.
• Gibobs Allbanks: Que ofrece asesoramiento y comparación a la hora de dar con una hipoteca o un préstamo ajustadoa a las necesidades de sus clientes.
• Trucksters: Esta empresa de transporte terrestre en camión está optimizando la logística, ofreciendo soluciones eficientes y sostenibles.
• Mundimoto Group: Su propuesta es un gran concesionario online de motos de segunda mano.
• Novaluz Energía: Novaluz proporciona soluciones energéticas eficientes y sostenibles para pequeñas y medianas empresas.
• Dogfy Diet: Centrada en la nutrición y la dieta natural para mascotas.
• BOLD: Que se enfoca en las soluciones innovadoras en la movilidad eléctrica.

LinkedIn publica este ranking a nivel global en 34 países diferentes. La metodología de la lista se basa en datos exclusivos de LinkedIn, analizados entre el 1 de julio de 2022 y el 30 de junio de 2023.

Su equipo ha evaluado el comportamiento de más de 17 millones de usuarios en España, concentrándose en el crecimiento de la plantilla, la interacción con usuarios y seguidores, el interés por los anuncios de empleo y la atracción del mejor talento.

Para ser elegibles, las startups deben ser empresas independientes, de propiedad privada, con al menos 50 empleados, 5 años de antigüedad o menos y con sede en España. Se excluyen empresas de personal, organizaciones sin ánimo de lucro, aceleradoras, entidades filantrópicas, empresas de capital riesgo y organismos estatales, y aquellas startups que despidieron al 15% o más de su plantilla durante el periodo de aplicación de la metodología.