España y Reino Unido firman un acuerdo para mantener los derechos de los trabajadores españoles en Gibraltar

El Ministerio de Asuntos Exteriores acaba de hacer público un acuerdo con Reino Unido gracias al cual los trabajadores de la UE que cruzan la Verja para acceder a su puesto de trabajo en Gibraltar mantendrán sus derechos a partir del 1 de enero de 2021, día en el que habrá finalizado el periodo transitorio y el Brexit se materializará definoitvamente. Gracias al acuerdo, los trabajadores transfronterizos recibirán “el tratamiento a que ya tienen derecho según la legislación de la Unión Europea, a pesar del Brexit”, dice el comunicado del departamento dirigido por Arancha González Laya.

En el comunicado de Exteriores se habla de que el acuerdo ha sido cerrado entre “las autoridades de España, Reino Unido y Gibraltar” de manera que el Gobierno vuelve a caer en el error de dar consideración de Estado a Gibraltar en pie de igualdad con España y Reino Unido, algo que ya se hizo en el Foro Tripartito auspiciado por el ministro Moratinos. Este extremo entra en conflicto con la posición mantenida tradicionalmente por España, que considera Gibraltar como una colonia británica en territorio español ilegalmente ocupado.

Con este acuerdo, ha asegurado Exteriores, se da respuesta a una de las principales preocupaciones a que había dado lugar el brexit en el Campo de Gibraltar y en Gibraltar. También se detalla el procedimiento que se seguirá a partir de 2021. Según lo acordado, a partir del próximo 1 de diciembre, los trabajadores fronterizos podrán verificar en una web de las autoridades gibraltareñas si están registrados como tales. Si algún trabajador no aparece como fronterizo y estima que tiene derecho a dicha consideración, podrá dirigirse a las autoridades gibraltareñas exponiendo su caso para que sea solventado. Además, a partir del 1 de Enero de 2021, los trabajadores fronterizos podrán asimismo pedir a las autoridades de Gibraltar una carta que certifique su condición laboral. Dicha carta sólo se expedirá a quien la solicite. En próximas fechas, las autoridades de Gibraltar publicarán todos los detalles del procedimiento acordado.

Una vez reconocida la condición de “fronterizo”, los trabajadores podrán acreditar su identidad en cualquier momento y al entrar en Gibraltar con su pasaporte o DNI españoles o de otro país de la Unión Europea. “El Acuerdo de Retirada entre el Reino Unido y la Unión Europea garantizó a los trabajadores fronterizos el mantenimiento de todos los derechos laborales de que disfrutaban antes del Brexit en virtud de la legislación de la Unión Europa. España incluyó un Protocolo sobre Gibraltar en dicho Acuerdo de Retirada y firmó con el Reino Unido un memorándum sobre derechos de los ciudadanos y trabajadores con el fin de reforzar este aspecto del Brexit. Desde su entrada en vigor, las tres administraciones han negociado cómo aplicar esos derechos a quienes entran todos los días en Gibraltar para trabajar. En las reuniones para lograr este acuerdo han participado por la parte española la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, la Junta de Andalucía y la Administración General del Estado. Las partes seguirán reuniéndose para analizar cualquier cuestión que surja en coordinación con la Comisión Europea como guardiana de los tratados de la Unión Europea y de su correcta aplicación”, ha precisado Exteriores.