La Guardia Civil, obligada a pagar el plus de productividad a una capitán durante un embarazo de riesgo

La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Suprior de Justicia de Madrid ha estimado el recurso presentado por una capitana de la Guardia Civil en contra de la Dirección General del Cuerpo que le había denegado, durante el período de baja por un embarazo de riesgo, el abono del plus de productividad.

En la sentencia, a la que ha tenido acceso LA RAZÓN, se indica que “los meses de permiso por embarazo de riesgo deben ser retribuidos con plenitud al tratarse de tres meses, y por tanto , aplicando la normativa general del RDL 4/2000 y art. 105.4 de la ley 29/2014, le asiste tal derecho a la recurrente sin acudir a la excepcionalidad producida por el supuesto de hecho del embarazo de riesgo, lo que en todo caso, daría lugar a la estimación dada la situación acreditada”.

Agrega que con “respecto a los meses correspondientes al permiso de maternidad (…) habría de entenderse que tiene derecho a plenitud retributiva incluyendo la cantidad prevista en concepto de productividad, al tener prioridad este Real decreto sobre la particular precisión de la Orden General en este punto. Por tanto, todo ello conduce a la estimación del recurso”.

Por todo ello, se anula la Resolución de 7 de mayo de 2019 del coronel jefe del Servicio de Retribuciones “declarando el derecho de la recurrente a percibir las diferencias entre las cantidades abonadas y las que venía percibiendo como complemento de productividad, durante el periodo de permiso por embarazo de riesgo. Y a percibir las diferencias igualmente durante el periodo de permiso por nacimiento de hijos”.

El embarazo de la capitán era doble y fue conceptuado como de riesgo. Pese a ello, desde la Dirección General se le retiró el plus de productividad. La Sala recuerda que ya se ha pronunciado en este sentido en varias ocasiones,