Yolanda Díaz allana el camino para retirar la medalla a “Billy el Niño”

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto Reglamento de la Medalla y la Placa al Mérito en el Trabajo. Se trata de una condecoración creada en 1926 que desapareció durante la Segunda República y que se reinstauró en la dictadura. Su última regulación data de 1982. Con la actualización del reglamento, el Gobierno podrá retirar medallas que ya en 2018 habían prometido retirar en 2018, como por ejemplo, el inspector de la Brigada Político Social, Juan Antonio González Pacheco, conocido como “Billy el Niño”.

Un cambio en el Reglamento, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social que actualiza y adapta los motivos de concesión del galardón y que contempla, de facto, su retirada cuando “quede acreditado que la conducta y trayectoria de la persona o entidad distinguida sea incompatible con la ejemplaridad cívica y profesional exigidas”, según apuntan desde el ministerio que dirige la vicepresidenta Yolanda Díaz. “Vamos a cumplir con las obligaciones democráticas que como país tenemos”, ha destacado la vicepresidenta”.

El acuerdo en el Consejo de Ministros prevé también un segundo supuesto por el que podrán retirarse medallas cuando, la persona beneficiaria, antes o después de la concesión “hubiese formado parte del aparato de represión de la dictadura franquista y hubiera cometido actos u observado conductas manifiestamente incompatibles con los valores democráticos y los principios rectores de protección de los derechos humanos”. Según explican, también se contempla la retirada en cualquier otro supuesto previsto legalmente.

El reglamento aplica “los principios de buena regulación y seguridad jurídica”, dicen, estipulando “los mecanismos de revisión y retirada de las medallas ya concedidas” siempre que “no respondan a las “imprescindibles exigencias democráticas, cívicas y sociales actuales”.

Desde el Ejecutivo aseguran que “los cambios sociales y profesionales” producidos desde la promulgación de ese Real Decreto, hacen “necesaria una revisión de algunos de los planteamientos hasta ahora vigentes que responda a la actual concepción de lo que significa el mérito en el trabajo en el siglo XXI”.

La nueva regulación, subrayan, adapta la norma a la legislación vigente en materia de memoria histórica, particularmente en relación con los derechos de las víctimas de la dictadura y permitirá que se pueda otorgar a título póstumo, informa Efe. Así, la nueva Placa al Mérito en el Trabajo podrá otorgarse en los casos en que las beneficiarias sean asociaciones, corporaciones, empresas, organismos públicos y entidades defensoras o representativas de intereses colectivos, en reconocimiento por la excelencia en el ejercicio de su función o por su contribución al incremento de la dignidad, la igualdad y la calidad del trabajo.

De igual manera, la Medalla seguirá concediéndose a personas trabajadoras y a profesionales, pauta también seguida en otros reconocimientos otorgados por la Administración General del Estado.

También se modifican las categorías que pasan de un modelo de oro, plata y bronce a las modalidades de “Excelencia”, “Igualdad” y “Salud Laboral”.

Se crean, además, la placa y la medalla de categoría especial para reconocer una contribución que revista una especial notoriedad.