Mercadona busca personal de limpieza con sueldos de 2.100 euros al mes más plus de nocturnidad

El verano ya está cerca y, con ello, las vacaciones de muchos trabajadores en España. Mercadona, por su parte, cuenta con más de 100.000 trabajadores en plantilla, por lo que, de cara a este periodo, ya ha comenzado a reforzar su plantilla para la campaña de verano.

En este caso, la empresa valenciana oferta empleos para operarios de limpieza con sueldos de hasta 2.100 euros al mes, más el plus de nocturnidad. La cadena dispone de nuevas vacantes para estos puestos que, al inicio del contrato, serán remuneradas con sueldos de 1.500 euros al mes, aunque este se incrementará según vaya avanzando el tiempo hasta alcanzar los 2.100 euros al mes.

Además, la cadena de distribución alimentaria líder en España ofrece contratos indefinidos con jornadas de cuarenta horas semanales en turnos fijos de tarde o noche, jornada que, de realizarse en horario nocturno, tendría su correspondiente plus de nocturnidad.

Requisitos para optar al puesto

La compañía, presidida por Juan Roig, incluye una formación práctica remunerada, aunque para este puesto se busca a personal con experiencia previa en limpieza, preferiblemente en ambientes industriales. Asimismo, otro de los requisitos es tener unos conocimientos básicos de uso de maquinaria y productos de limpieza, así como carnet de conducir tipo B. Los aspirantes al puesto deben tener disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.

¿Qué labores hay que realizar?

Las tareas a llevar a cabo en el puesto son, principalmente, ocuparse de las labores de limpieza y de desinfección de instalaciones. No obstante, el trabajador también deberá utilizar maquinaria de limpieza, incluyendo aspiradores, pértiga de osmosis, sopladores, maquinaria de elevación e hidrolimpiadoras, entre otras.

¿Dónde encuentro la oferta de empleo?

Mercadona ha publicado la oferta en su Portal de Empleo. En esta web se podrá acceder a todas las vacantes disponibles en la cadena de supermercados en función del puesto y de la localidad en la que se oferten. No obstante, la compañía señala que no se aceptan currículums a través de sus canales oficiales en redes sociales, ni tan siquiera por correo electrónico; todas las peticiones de empleo se realizarán a través del canal oficial habilitado para ello: el Portal de Empleo.