Fundación Banco Santander apuesta por la cultura contemporánea y los jóvenes

Fundación Banco Santander ya tiene abierto el periodo de inscripción para la VI convocatoria de Santander Emplea Cultura, un programa destinado a crear empleo entre jóvenes, favorecer la profesionalización del sector de la cultura contemporánea y contribuir al fortalecimiento de organizaciones dedicadas al mismo.

Aquellas empresas que se dediquen al sector de la cultura contemporánea y necesiten un empleado y aquellos que estén comenzando su carrera profesional en el sector cultural y se encuentran en desempleo, pueden apuntarse para ser seleccionados en esta iniciativa.

La ayuda consiste en lo siguiente: Fundacion Banco Santander ayuda a financiar 10 puestos de trabajo en 10 organizaciones culturales. Cada organización recibe 18.000 euros que serán destinados al salario del nuevo empleado y, además, si este periodo de tiempo va bien, y la organización se decide a contratar al empleado, Santander cubrirá el 50% del sueldo durante el segundo año.

Todo lo necesario para ser candidato

Muy sencillo. Las empresas deben ofrecer un empleo a medio o largo plazo, y los candidatos deben ofrecer un currículum interesante, que ayude a pensar que está capacitado para ser seleccionado para la realización del trabajo. Es importante que no exista ningún vínculo de contrato anterior entre el candidato y la empresa. Si estos requisitos se cumplen, las candidaturas son válidas.

El proceso para enviar la candidatura es muy sencillo: a través de la página web de Fundación Banco Santander se rellena el formulario de inscripción. La convocatoria de las organizaciones ya está abierta desde finales de septiembre, mientras que en diciembre se abre para los candidatos. En noviembre se publican las organizaciones seleccionadas, y en marzo se da el nombre de los candidatos que empezarán a trabajar en esas 10 organizaciones en abril. Fundación Banco Santander acompaña a los candidatos y las organizaciones durante todo el proceso.

La diversidad de inscripciones de las anteriores ediciones, como fueron colectivos de artistas, compañías de teatro, festivales, galerías, organizaciones de gestión cultural, asociaciones o proyectos educativos demuestra lo amplio que es el sector cultural y cómo este proyecto no pone barreras a ninguna especialización del sector.

Una experiencia positiva

Cuando Fundación Banco Santander te ofrece una oportunidad como esta, está en tu mano aprovecharla al máximo y convertirla en una experiencia profesional que, con esfuerzo y dedicación, mostrando interés y dando lo mejor de ti, pueda impulsar tu vida profesional.

Una de las candidatas seleccionadas nos ha contado su gran experiencia con este programa. Ella participó en una de las primeras ediciones, y fue seleccionada. Tras enterarse del programa a través de las RRSS, no dudó en participar, dándose cuenta de que “el programa no suponía participar en otra beca más, lo que Santander Emplea Cultura ofrece es un puesto profesional con todas sus características, además de unas condiciones laborales muy buenas.”

Al ser preguntada sobre su experiencia, no duda en afirmar que el proceso de selección fue intenso. “Hicimos varias entrevistas hasta llegar a conseguir el puesto. No obstante, el proceso fue muy profesional y necesariamente exigente por las características del programa.”

Para ella, Santander Emplea Cultura supuso un antes y un después en su vida profesional, porque de hecho, cuatro años después continúa en el puesto que se le ofreció con el programa. “Santander Emplea Cultura me permitió tener un año entero de estabilidad laboral con buenas condiciones económicas, lo que me permitió poder estar centrada en un solo proyecto y conseguir la posibilidad de sostener mi puesto de trabajo en la empresa hasta la actualidad.”

Además, nos resalta la necesidad de que más empresas valoren la oportunidad de ofrecer estas posibilidades, siguiendo el ejemplo de Santander Emplea Cultura. “Santander Emplea Cultura es un programa que se toma en serio la profesionalización en un sector donde las condiciones laborales en general suelen ser bastante precarias. Este tipo de programas permite que las empresas incorporen perfiles que necesitan para crecer y consolidarse, y que agentes culturales con experiencia en el sector encuentren la estabilidad suficiente para poder crecer profesionalmente.”

No tiene dudas. Les recomienda a todos aquellos que dudan, “que no se lo piensen y que se apunten”.

La iniciativa que crea empleo en el sector cultural

Como la experiencia contada con anterioridad, son muchos los testimonios que definen esta iniciativa como algo innovador importante y valiente.

Chema de Francisco, director de la feria Estampa, dijo que “es una iniciativa estupenda para que nuevos profesionales vayan integrándose en esta profesión desde la gestión cultural, que tan importante y necesaria es en nuestro país.” Estampa ha participado en el programa, y confirma que han estado muy contentos con su candidata y se alegran de haber participado en él.

Estrella Jiménez, la chica elegida por Estampa, resalta algo muy importante: “Te implicas muchísimo. No es lo mismo que una beca, aquí estás colaborando al 100%, eres uno más de la plantilla y ha sido una experiencia buenísima.”

Además, aquellos candidatos que han participado en años anteriores, destacan la facilidad del proceso de inscripción. Por ejemplo, Estrella Jiménez, no duda en afirmar que “inscribirte es facilísimo. Te metes en la web, rellenas un formulario, lo envías, y a partir de ahí ellos te contactan. Además es una oportunidad que no se puede dejar escapar. Es un puesto de trabajo durante un año con un sueldo muy digno, algo que en el sector de la cultura es muy difícil encontrar”.

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