Negocian las prejubilaciones y bajas incentivadas de cara a la nueva entidad fusionada

Salamanca- Caja Duero y Caja España han iniciado el periodo preceptivo para presentar un Expediente de Regulación de Empleo como fórmula elegida para hacer frente a las prejubilaciones y bajas incentivadas obligadas por la fusión.Las dos cajas han presentado en Madrid a los representantes sindicales la documentación para el inicio del ERE, compuesta por más de mil folios, que deberán de estudiar para presentar el próximo día 23 los informes respecto a las propuestas empresariales.La «sorpresa» de la reunión, como la han definido representantes de CC OO y de Csica en las dos cajas, ha sido cuando UGT se ha presentado con más de 60 delegados en las dos entidades, algo que ha sido defendido desde este sindicato porque «estaban convocados todos», informa Efe.El orden del día de la reunión comenzó con el «Expediente Administrativio de Regulación de Empleo» y le seguía por la explicación respecto al «expediente de modificación sustancial de condiciones» laborales, así como el «inicio del periodo de consultas», la «entrega de documentación» y la petición del informe.Por su parte, fuentes de CC OO han asegurado que con la información facilitada por las cajas «es probable un informe positivo, pues es factible continuar», con el Expediente de Regulación de Empleo.En la documentación facilitada por Caja Duero y Caja España se dan a conocer los trabajadores que se incluirían en las prejubilaciones, siempre que ellos acepten, pues es voluntario, además de las posibles bajas incentivadas que se concretarán en 846 excedentes propuestos.