ANÁLISIS: Aumentará el número de bajas laborales por Esther Estrella

l Hasta ahora, ¿cómo se tramitaban las bajas que se producían durante los periodos vacacionales?
– El problema de las bajas por enfermedad que coinciden con las vacaciones del trabajador se ha convertido en un debate legal en los últimos años. Antes, cuando estabas de baja perdías tus vacaciones el trabajador soportaba el problema sin quejarse. Pero los trabajadores deben ser conscientes de que tienen derecho a disfrutar de sus días libres y de tiempo de descanso que no debe coincidir con la enfermedad. La sentencia que dictó el Tribunal Supremo en 2009 marcó un hito dentro de la jurisprudencia española. Lo que dictó esta resolución es que, si llevas un año entero de baja, puedes disfrutar al año siguiente de las vacaciones que no te has tomado. Esto afecta de igual medida a las bajas que se producen durante el periodo vacacional, el trabajador también tiene derecho a pedir su libranza en otro momento.

l ¿A cuántas personas podría afectar en España?
– Lo cierto es que con la nueva reforma laboral las bajas se han reducido mucho. Las ausencias de los trabajadores no son las de antes, el absentismo se ha reducido radicalmente. El español, con la crisis que estamos atravesando, discute menos. No lucha tanto por sus derechos y aguanta un poco más. Si no le dan un día libre se aguanta sin rechistar y si tiene que trabajar más horas de las convenidas tampoco se queja. El miedo ha paralizado las exigencias. Además, el Gobierno ha hecho especial hincapié, a través de la nueva normativa, en terminar con el absentismo y los empleados no pueden solicitar las bajas con la facilidad con la que lo hacían antes.

Esther Estrella
Abogada laboralista de Legalitas