Isla Mágica plantea una prórroga en la bajada temporal de salarios de la plantilla

Sevilla- El sindicato UGT critica que, tras la segunda reunión formal del VIII convenio colectivo del parque temático Isla Mágica, que regula las condiciones laborales de unas 600 personas, la empresa «ha querido tensar la negociación con el único objetivo de mantener los privilegios de unos pocos sobre las vergonzosas condiciones de muchos».

La empresa, según UGT, rechaza todos los planteamientos de los trabajadores y, además, «pretende incumplir el acuerdo de descuelgue salarial, que ya ha supuesto un alivio económico durante un año», con el planteamiento de recortes en los salarios de la plantilla. La central sindical no etiende que la empresa, después de beneficiarse del acuerdo –que consistía en una bajada de salarios– durante el tiempo estipulado, «plantee prorrogar el acuerdo, integrándolo en el aspecto salarial del futuro convenio».

La dirección de la empresa insiste además, según UGT, en llevar a cabo recortes sobre los complementos salariales que tiene la plantilla con condiciones más precarias y que suponen, además, "un alivio al final de la temporada para 300 familias que en noviembre cesan su trabajo y se van al paro".