Escuchar y atender por Ana PASTOR

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, Cermi, ha presentado a los partidos políticos un conjunto de propuestas para incorporar a los programas electorales y conseguir que las políticas a favor de la discapacidad tengan atención preferente en la acción política de las Comunidades Autónomas. Un motivo de preocupación para ellos y sin duda para todos nosotros, son las políticas de empleo. Cómo lograr atacar el paro desbocado que está afectando de forma intensa, también a las personas con discapacidad y cómo lograr una mayor inclusión laboral. Proponen aprobar un Plan Autonómico de Promoción de la Formación y Empleo de las Personas con Discapacidad: Incentivos al fomento de la contratación y especialmente elevar para el caso de mujeres con discapacidad y con intensas necesidades de apoyo los incentivos establecidos para la generalidad de trabajadores con discapacidad en un 40 por ciento, de forma que se de preferencia a la contratación de estas personas. Para grupos en riesgo de exclusión social, que incluya a las personas con discapacidad, la puesta en marcha de un programa intensivo de alfabetización digital. Que los servicios públicos de empleo les ofrezcan una oferta formativa adecuada a sus circunstancias en el plazo de tres meses desde su inscripción como demandantes de empleo.

La elevación al siete por ciento de la cuota de reserva de empleo público para personas con discapacidad, una reserva específica para personas con discapacidad intelectual y cumplir las adaptaciones y ajustes razonables en las pruebas selectivas, cursos de formación o periodos de prácticas en las Administraciones de las Comunidades Autónomas. Garantizar que las personas con discapacidad cuenten con ayudas técnicas y con las asistencias humanas que precisen en su relación laboral y aumentar la cuantía de las ayudas para la adaptación de puestos de trabajo y para la plena accesibilidad del entorno laboral. Todas estas propuestas son pertinentes, oportunas, necesarias y sobre todo imprescindibles para asegurar que las personas con discapacidad puedan incorporarse al mundo laboral y poder
tener una vida independiente plena.