En sus puestos hasta los 70 años

La situación para las mujeres se equiparará a la de los varones en los años venideros, pero la medida tomará algo más de tiempo. El Ejecutivo también quiere suprimir la norma actual por la cual los jefes pueden prescindir legalmente de sus empleados una vez que estos cumplan los 65 años. La intención del anterior Gobierno laborista era de subir la edad hasta los 66 para 2024 e ir modificándola gradualmente hasta situarla en los 68 en 2046. Sin embargo, los de David Cameron tienen prisa por cambiar cuanto antes el panorama actual. Aunque no se han dado datos oficiales, algunos expertos estiman que ampliar la vida laboral 18 meses reportaría 17.000 millones de euros anuales. «Si Reino Unido quiere tener un sistema de pensiones estable y asequible, la gente tiene que trabajar más, pero ese esfuerzo será recompensado con una pensión decente que les haga disfrutar de una mejor calidad de vida cuando se retiren», matizó Ian Duncan, el titular de la cartera. Según el ministro, la gente ahora vive más tiempo. La esperanza de vida para los británicos está en los 77 años, en el caso de los varones y en los 81, en el de las féminas.