Báñez: «Los ‘‘minijobs'' no encajan bien»

madrid- La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, aseguró ayer que los conocidos como «minijobs» (trabajos con horarios más reducidos y con menor salario) «no encajan» en la legislación laboral española y ha explicado que el Gobierno está «barajando» otras alternativas.

En declaraciones a una emisora de radio de ámbito nacional, Báñez afirmó que lo que hay que hacer para dar más estabilidad en el empleo es apostar por otras figuras de contratación.

Entre ellas, Báñez citó el contrato a tiempo parcial, del que ha dicho que está poco extendido; la potenciación de la conciliación de la vida laboral y familiar a través de horarios racionales; y el teletrabajo (desde el domicilio).

Además, la nueva ministra de Empleo y Seguridad Social del equipo de Mariano Rajoy añadió que por lo que apuesta es por el modelo de formación dual alemán, con el que los jóvenes trabajan al tiempo que se forman.

«No estamos barajando lo que se ha llamado ‘‘minijobs'' porque nos parece que no encajan bien en este momento», reiteró la titular de Empleo. Sobre las conversaciones entre empresarios y sindicatos, Fátima Báñez recordó que el 7 de enero acaba el plazo para que presenten propuestas conjuntas a la reforma laboral que quiere aprobar el Gobierno en el primer trimestre del año.

Vocación de consenso
Al respecto, expresó su confianza en que habrá puntos en común y ha anunciado que en los próximos días tiene previsto reunirse con los empresarios y los sindicatos (UGT y CC OO) para que le comuniquen los avances que están logrando.

No obstante, les advirtió de que si no es posible el consenso entre ambas partes, el Gobierno legislará porque la situación es «muy difícil» para los cinco millones de parados que dijo que existen en la actualidad en nuestro país.

En cuanto a los ejes de su política al frente de Empleo, afirmó que son: romper con la dualidad que existe en el mercado de trabajo entre los contratos fijos y los eventuales, ya que hay una «excesiva» temporalidad, lograr más flexibilidad interna en las empresas y formar más a los trabajadores y a los parados.

Fátima Báñez eludió dar una fecha sobre cuándo se volverá a crear empleo en nuestro país y en qué porcentaje subirán las pensiones el año que viene y descartó, a la espera de los resultados del diálogo entre empresarios y sindicatos, que vaya a haber contratos con un menor coste para las empresas.