La plantilla celebra la exclusión de Ponce

Aunque en un primer momento la plantilla se mostró inquieta ante la posibilidad de que la exclusión del ERE de 2007 del exgerente adjunto de Mercasevilla Daniel Ponce pudiera extenderse a otros trabajadores, el comité de empresa interpreta ahora que la sentencia del juzgado de lo Social número 4 desestimando la demanda del exdirectivo contra el rechazo de la empresa a integrarle en las prejubilaciones puede resultar beneficiosa para sus intereses. Los dirigentes sindicales destacan que el fallo refleja explícitamente que la regulación laboral de 2007 fue una «continuación» del ERE de 2003 y que la Consejería de Empleo «mostró su conformidad» con la póliza suscrita para abonar las prejubilaciones. Los dos expedientes de Mercasevilla fueron autorizados por este departamento autonómico, aunque sólo el primero contó con su respaldo financiero: las prestaciones acordadas en 2007 están en el aire tras desligarse Empleo de la financiación de un procedimiento sometido a una investigación judicial. Según informó Europa Press, el presidente del comité de empresa, Rafael Domínguez, insistió en que el rechazo judicial a la demanda de Ponce «puede» ser útil en la lucha de los prejubilados para que sean reconocidos los «compromisos de pago» autonómicos. Por un lado, la sentencia deja clara la «conformidad» de Empleo con la póliza suscrita para el ERE de 2007 y la relación de empleados incluidos. Por otra parte, el fallo considera que este expediente es sólo «la continuación» del emprendido en 2003.