La Región destina 16 millones a la formación de trabajadores

El SEF y los consistorios ofrecen un servicio integral de empleo

La Región destina 1,6 millones a la formación de trabajadores
La Región destina 1,6 millones a la formación de trabajadores

MURCIA- El Consejo de Gobierno autorizó ayer una partida de 1.667.131 euros para la realización de acciones de formación de actualización de competencias, dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados, según informó ayer el portavoz del Ejecutivo regional, José Ballesta. Tras la reunión del Consejo de Gobierno, el portavoz regional explicó que el objetivo de estas acciones formativas es que los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas puedan actualizar sus competencias profesionales, mejorar su nivel de cualificación y obtener certificados de profesionalidad. De esta manera, podrán ser beneficiarios de estas subvenciones tanto las empresas como las instituciones sin ánimo de lucro incluidas en el registro de centros y entidades acreditadas por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), e inscritas en su registro de entidades de formación, además de estar domiciliadas en al Región.

Asimismo, el Ejecutivo regional dio luz verde a un convenio entre la Consejería de Educación, Formación y Empleo, a través del SEF, y los ayuntamientos de la Comunidad cuyo objetivo es coordinar los servicios de empleo de ámbito regional y local de forma que los ciudadanos dispongan de un servicio integral en materia de empleo. Por lo tanto, la finalidad del acuerdo es aunar esfuerzos y sumar los medios de que disponen ambas administraciones en materia de orientación, intermediación laboral y desarrollo local. Así, todas las actuaciones previstas podrán desarrollarse por las concejalías, entes u organismos autónomos que tengan encomendados los servicios de empleo en cada municipio. En concreto, en el ámbito de la orientación laboral, el convenio permitirá a los consistorios compartir los procedimientos, métodos de trabajo y soportes informáticos de la Administración autonómica para optimizar todos los recursos disponibles en beneficio de los demandantes de empleo. De esta forma, cualquier servicio de orientación que reciba el usuario en su localidad quedará registrado en su historial.